Специалист по персоналу
В архиве с 7 июня 2024
от 40 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 40 000 ₽ на рукиБез опыта
до 40 000 ₽ на руки
Без опыта
Заниматься подбором персонала для наших клиентов. - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями...
Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...
Специалист по подбору персонала
40 000 – 55 000 ₽ до вычета налоговБез опыта
40 000 – 55 000 ₽ до вычета налогов
Без опыта
Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.
Откликнитесь среди первых
Специалист по персоналу
40 000 – 40 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
40 000 – 40 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Кадровое делопроизводство (работа с табелями, приемами, переводами, увольнениями). — Подготовка справок и отчетов. — Подбор персонала (размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью...
Профильное образование( делопроизводитель/юрист/управление персоналом). — Опыт работы от 1 года. — Умение работать в команде. — Уверенный пользователь ПК; 1С...
Откликнитесь среди первых
Специалист по управлению персоналом
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Обеспечение предприятия профессиональными кадрами. Обязанности: Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
Высшее образование. Знание Трудового законодательства. Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик. Стаж работы не менее...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала (HR)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Откликнитесь среди первых