Менеджер по развитию персонала
от 92 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
-
Обеспечение подготовки, развития и восполнения качественного состава резервистов/преемников в кадровый резерв на ключевые должности Филиала.
- Обеспечение выполнения мотивационной программы регуляции наградной деятельности корпоративных/ведомственных/государственных наград за трудовые достижения для сотрудников Филиала по установленным нормам/квотам в соответствии с законодательством о наградной системе в РФ.
- рассмотрим выпускников ВУЗов без опыта работы со средним баллом 4,75 и высоким потенциалом по программе "Новое поколение".
- высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование, опыт на аналогичной должности от 3 лет.
- знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу; - поряда учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- знание основ документооборота и документационного обеспечения;
- знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Официальное трудоустройство, квартальные и годовые премии;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Соц пакет согласно Коллективному договору;
- Дотация на питание
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Красноярск, улица Пограничников, 33
Вакансия опубликована 10 июня 2024 в Красноярске
