Бизнес-партнёр по персоналу кластера

от 70 000 до 98 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Как реализовать карьерные амбиции и стать владельцем бизнеса? Прочитайте нашу новую статью и узнайте ответ

Читать

Приглашаем на работу Бизнес партнера по персоналу.

Зона ответственности - 25-30 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

  • обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
  • самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор;
  • разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

2. Адаптация и Развитие

  • организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера;
  • формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;
  • разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников

3. Эффективность персонала

  • достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
  • удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
  • участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
  • работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
  • управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
  • формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

  • удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование;
  • опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
  • уверенный пользователь Excel;
  • нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
  • ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
  • готовность к разъездному характеру работу.

УСЛОВИЯ:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  • Заработная плата состоит из оклада и премиальной части.
  • Полис ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока).
  • Возможности карьерного и профессионального роста.
  • Оплата мобильной связи, транспортных расходов.
  • Корпоративный ноутбук.
  • Скидки на покупки в магазинах компании.

Ключевые навыки

  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Ориентация на результат
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Управление персоналом
  • Кадровое делопроизводство

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 11 июня 2024 в Копейске

Отзывы о компании

3,6хорошо
Оценка Dream Job
62%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 1 676
    Своевременная оплата труда
  • 1 472
    Наличие кухни, места для обеда
Отзыв сотрудника
Май 2023
Стабильный доход, интересная работа, постоянное развитие, возможность карьерного роста, льготы для сотрудников, постоянное движение вперед.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии