Зоны ответственности и рабочие задачи:

А) Подбор персонала:

• сбор информации о потребности в персонале, работа с руководителями;
• ведение штатной расстановки.
• поиск, привлечение, подбор персонала;
• оформление офферов, направлений на медосмотр, информационное сопровождение кандидата на всех этапах;

Б) Перевахтовка персонала:

• ведение и заполнение графиков перевахтовки;
• сверка, подсчёт, планирование дат заезда-выезда;
• оформление и подача заявок на бронирование мест, работа с агентствами по перевозкам;
• ознакомление кандидатов/сотрудников с кадровыми документами; обеспечение систематизации и распределение документов внутри компании.

Квалификация успешного кандидата:

• опыт работы в HR подразделениях предприятий добывающей отрасли с вахтовым методом как преимущество ;
• понимание специфики вахтового метода работы;
• успешный опыт в сфере организации логистики персонала;
• успешный опыт в сфере подбора производственного персонала;
• базовые знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства, умение применять их на практике;
• способность работать с высоким темпом в условиях многозадачности, позитивный настрой
• нацеленность на результат, настойчивость, внимательность к деталям
• умение работать с программными продуктами 1С (1 С ЗУП, 1С ДО), Microsoft Оffice.

Наше предложение:

Место работы: Горно-обогатительный комбинат, т, р-н п. п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия

График работы: вахтовый (2/2)

Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;

Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;

Оплата 100% стоимости проезда из любого региона, полная компенсация медицинского осмотра;

Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;

Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;

Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);

Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;

Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.