Обязанности:

• Изучение и анализ информации, технических данных, показателей и результатов работы, их обобщение и систематизация;

• Проведение выборочных контрольных и внеочередных осмотров (объездов, обпетов) воздушных линий электропередач;

• Подготовка данных о техническом состоянии воздушных линий электропередачи. Сбор, учет и анализ данных по воздушным ЛЭП;

• Ведение претензионной работы с организациями-изготовителями новой техники и электрооборудования с целью повышения качества выпускаемых ими изделий;

• Составление дефектных ведомостей на воздушные ЛЭП и основные средства;

• Работа в комиссии по ежегодной инвентаризации основных средств относящихся к СЭ ЛЭП 35-110;

• Составление ежемесячных планов и отчётов по работе на ВЛ в ИС CУПA на базе 1C:ERP, оформление аварийных актов и актов выполненных работ;

• Составление графика отпусков по СЭ ЛЭП и приказов на отпуск персонала СЭ ЛИП 35-110 кВ. Ведение данных по персоналу СЭ ЛЭП 35-110 кВ.

• Оформление документов для командирования персонала;

• Ведение журналов местных командировок и регистрации ОРД по СЭ— ЛЭП 35-110 кВ.

Требования:

• Образование высшее в области электроэнергетики;
• Знание основ электроэнергетики;
• Рассмотрим выпускников профильных вузов;
• Знание ПК в объеме пользователя;
• Ответственность, быстрая обучаемость, внимательность, высокая работоспособность, исполнительность, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Совокупный среднемесячный доход с учетом оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день,

  выслуги лет и доплаты за профессиональное мастерство, а также премий по итогам года и прохождения осенне-зимнего периода,

  выше указанного;

• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Место работы: Санкт-Петербург, улица Красина, 18