HR Generalist/Руководитель отдела персонала (в единственном лице)
В архиве с 27 мая 2024
от 140 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist / HRD
от 180 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 180 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего...
Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет. Отличные практические знания в подборе...
HR Generalist (HRG)
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Реализация эффективного рекрутмента и закрытие горящих позиций вместе с командой. Разработка и реализация HR стратегии. Организация процессов адаптации, обучения, оценки...
Имеет опыт работы на позиции HRG от 3-х лет. Имеет успешные кейсы выстраивания HR процессов, аналитики и обучения.
HR partner
от 290 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
от 290 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...
Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...
HR Generalist
от 180 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 180 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Построение и развитие отдела HR c нуля. Подбор кадров (Разработка и реализация стратегии найма, проведение собеседований, оценка кандидатов).
Опыт работы на позиции HRBP/HR Generalist от 3-х лет. Знание методов и инструментов HR-аналитики. Желание самостоятельно закрывать...
Руководитель/HR-директор отдела массового подбора персонала (аутсорсинг персонала)
80 000 – 190 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
80 000 – 190 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Построение собственной команды штатных и удаленных рекрутеров. Автоматизация рекрутинга используя IT сервисы (чат-боты, голосовые боты, автоворонки и т.п.).
Высшее образование. Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала. Автономность, активность, внимательность...
HR Generalist
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Построение и развитие отдела HR c нуля. Управление полным циклом рекрутинга: поиск, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех...
Опыт работы на позиции HRBP/HR Generalist от 3-х лет в единственном лице. Опыт организации HR направления с "0".