HR BP (cфера FMCG+производство)

В крупную производственную FMCG компанию требуется HR BP.

Обязанности:

• В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала ;

• Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация , удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации;
• Управлять показателями текучести кадров (среди производственного персонала) и формировать кадровый резерв.

• Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела персонала/ HR BP в крупной производственной FMCG компании со штатом от 300 человек (минимально);
• Работа с коммерческим, офисным и производственным персоналом;
• Опыт построения отдела персонала;
• Подтвержденный опыт выстраивания и поддержания на предприятии функций:
  1) ведение кадрового делопроизводства;
  2) подбор и адаптация персонала (административный, коммерческий, производственный и технический персонал);
  3) система мотивации сотрудников
  4) управление текучестью кадров
  5) формирование кадрового резерва
• Подтвержденный успешный опыт работы (с оцифровкой): снижение текучести среди производственных сотрудников; повышение уровня вовлеченности/ удовлетворенности сотрудников (если проводились замеры); результативное закрытие вакансий;
• Иметь кейсы по КДП (сокращение штата, соглашение сторон и тд);
• Иметь опыт в С&B , отслеживать современные тенденции;
• Знание законодательства ТК РФ на уровне эксперта.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая з/п, отпуск 28 дней в году, оплата больничного листа;

• Общий штат компании 600 сотрудников;

• В подчинении 2 сотрудника (специалист по подбору и специалист КДП);

• ДМС (после окончания испытательного срока);
• График 5/2 в офисе, начало рабочего дня готовы обсуждать;
• Работа в офисе в центре Москвы, парковка для автомобиля.