Руководитель центра развития лидерства и кадрового резерва (Зеленоград)
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Мы расширяем возможности АПК, формируя новую культуру мясомолочного производства и потребления
Обязанности:
- Создание и реализация цикла работы по оценке потенциала, наменирования сотрудников в кадровый резерв;
- Внедрение передовых технологий для оценки потенциала сотрудников;
- Разработка и реализация программ развития резервистов всех уровней;
- Внедрение плана мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников к вступлению в кадровый резерв;
- Управление внутренними переходами сотрудников;
- Создание кодекса этики при внутренних переходах;
- Разработка карьерных треков;
- Популяризация возможностей развития внутри компании;
- Организация и проведение предварительного обучения к обзору талантов.
- Популяризация идеи лидерства среди руководителей за счет регулярных обучений и вовлекающий мероприятий.
- Организация и проведения тренингов на тему лидерства и управления;
- Создание программ обучения для руководителей всех уровней.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в обучении и развитии крупных холдингов (от 7 тыс. человек) - от 4 лет;
- Дополнительный опыт работы в других направлениях HR приветствуется;
- Опыт управления командой от 2 человек;
- Опыт внедрения системы кадрового резерва в компании;
- Опыт разработки программ обучения и развития для руководителей (портфолио проектов);
- Опыт проведения тренингов, мастер-классов, дискуссионных клубов и др. форматов обучения (демо).
- Уверенные навыки: публичного выступления, управления проектами, фасилитации.
- Знание рынка провайдеров в области лидерства.
- Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2 ;
- Корпоративную мобильная связь;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
- Новогодние подарки детям на Новый Год;
- Работа в г. Зеленоград;
- Командировки в регионы присутствия;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 11 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
87%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 222Своевременная оплата труда
- 160Оплата больничного
Отзыв сотрудника
Май 2022
Местоположения офиса: мне лично далековато добираться, но есть автобус/электричка. Пока ни разу не опаздывала. Условия: рабочее место оснащено всем необходимым – канцелярия, бумага, компьютер. График работы: заявленный с 9 до 17 в основном соблюдается. Пятиминутки не в счет, на них сильно не задерживают. Выходные стабильно сб-вскр и праздники. Финансовая часть: официальный доход, выплачивается двумя частями, регулярные премии, надбавки за качественную работу. Соцпакет присутствует, нет проблем с отпусками, они оплачиваемые, как и больничный.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ текущих структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам Компании. Анализ запросов поступающих от бизнеса на...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области организационного дизайна (проектирования). Навыки ведения переговоров, деловой переписки. Уверенный пользователь MS Visio, Excel...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ действующих систем оплаты труда в группе компаний, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов. Выработка и согласование предложений...
Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...
Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проверка получаемой проектно-сметной документации. Оформление необходимой тех.документации при сдаче-приемки законченных СМР и объектов. Взаимодействие с контрагентами.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
Опыт более 6 лет
Формирование технической политики и направления технического развития предприятия, разработка мероприятий по реконструкции и технического перевооружения действующего производства. Обеспечение необходимого уровня...
Опыт работы от 6 лет Главным инженером/ Техническим директором производства, выпускающего молочную/мясную продукцию. Опыт применения технологий бережливого производства (Lean...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Консультирование пользователей, решение задач линии поддержки в части работы с конфигурацией 1С:ЗУП. Контроль входящих обращений, обработка через систему...
Знание предметной области: принципы расчёта заработной платы, среднего заработка, страховых взносов, НДФЛ; ведение приёма на работу, перемещения, увольнения; регламентированная отчётность.
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка, согласование и контроль исполнения плана обучения. Организация и развитие системы электронного обучения (на базе WebTutor). Управление кадровым резервом, привлечение...
Высшее образование в сфере управления персоналом, либо высшее образование и дополнительное обучение в сфере управления персоналом, управления талантами.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация деятельности корпоративного учебного центра с 0. Создание методических материалов совместно с техническими специалистами. Организация обучения и проведение тренингов для...
Высшее образование, преимущество: психология, преподавание, HR. Опыт управления учебным центром от 2-х лет. Опыт работы с кадровым резервом, проведением...
Опыт от 3 до 6 лет
Актуализация и поддержание корпоративных стандартов обучения. Участие в разработке и реализации программ обучения персонала различных целевых групп (soft\hard skills).
Опыт работы в направлении L&D от 3-х лет (организация внешнего и внутреннего обучения в компании, самостоятельная разработка и...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Оценка и развитие ключевого проектного персонала. Реализация процессов оценки, обучения и развития персонала. Участие в разработке и внедрении инструментов автоматизации...
Высшее (управление персоналом, экономика и управление) или дополнительное профессиональное образование / сертификация в области управления проектами. Профильный опыт работы в сфере...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Разработка инструментов оценки сотрудников для отбора и зачисления в Кадровый резерв (КР). Создание карьерных лестниц и программ развития для удержания...
Высшее образование. Желательно дополнительное профильное образование. От 5 лет релевантного опыта работы в крупных компаниях с выстроенной системой по работе...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и координирование процессов развития и обучения сотрудников отдела продаж в регионах. Разработка методологии процессов адаптации, обучения, развития сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в бизнес-обучении от 3 лет (Банки\Страховые компании). Готовность к командировкам. Харизма, активная жизненная позиция...
Работодатель сейчас онлайн
Москва