QA Automation Engineer (Python)

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов.

Обязанности

• поддержка и развитие тестового фреймворка на PyTest
• разработка различных утилит под нужды внутренних команд
• написание автотестов (в минимальном объёме)
• ревью кода автотестов от смежных команд
• поддержка инфраструктуры Jenkins для запуска АТ

Требования

• Опыт написания автотестов от 1,5 лет.
• опыт разработки автотестов на Python (3.6+) [PyTest]
• работа с отчётностью allure
• работа с Jenkins или релевантный опыт на Gitlab, TeamCity
• опыт работы с Docker’ом
• опыт работы с модулями Python: pytest, requests, json, jsonpath-rw-ext, allure, selenium, pydantic, psycopg2, kafka.
• использование Page-object модели при создании автотестов WEB. Понимание и использование неявных ожиданий (expected conditions) в Selenium.
• принципы ООП, паттерны разработки, написание масштабируемого кода для дальнейшей разработки и поддержки фреймворка.
• понимание устройства веб-страниц, описание локаторов посредством XPATH, CSS селекторов, умение писать долговечные локаторы, которые мало подвержены изменению со стороны фронт-разработчиков.
• работа с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow.
• знание теории тестирования, для чего нужно тестирование. Виды тестирований. Методы тестирования: классы-эквивалентности + граничные значения, матрица состояний, попарное тестирование. Что такое тест-кейсы, как они должны быть написаны, как оформляются баги.
• знание клиент-серверной архитектуры.
• знание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации.
• понимание JSON, умение составлять JSON и JsonSchema
• знание SQL на уровне простых запросов с получением, обновлением, удалением данных из таблиц

Условия

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам
• возможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы)
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
• премирование по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму)
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).