Lead Fullstack разработчик (Python, react)

У меня есть вакансия Lead Fullstack разработчик (Python, react) разработчик в команду единственного в России продукта, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).

Что предстоит делать:

• писать нагруженные сервисы на Python и React;
• участвовать в проектировании архитектуры, выработке решений по отказоустойчивости, производительности и поддерживаемости микросервисов;
• разрабатывать API для мобильных, веб-приложений и внутренних сервисов на Python;
• интегрироваться с партнерами и внутренними системами банка;
• участвовать в проработке задач, быть техническим партнером для бизнеса;
• оценивать задачи и планировать спринты;
• отвечать за качество: проводить code review, писать автотесты (юнит/функциональные/интеграционные);
• писать техническую документацию;
• разбирать инциденты;
• помогать с подбором и адаптацией новых сотрудников.

Мы ожидаем от Вас:

• опыт разработки на Python 3.Х и react
• знание принципов асинхронного программирования и библиотеки asyncio;
• понимание механики языка Python и сопутствующих инструментов (pytest, mypy, poetry, flake8);
• опыт работы с FastAPI/Sanic/aiohttp;
• опыт работы с ElasticSearch;
• глубокое понимание принципов ООП и шаблонов проектирования;
• понимание микросервисной архитектуры;
• опыт работы с реляционными СУБД (у нас PostgreSQL);
• опыт работы с RabbitMQ;
• практические навыки Docker, k8s;
• уверенное знание сетевых протоколов и стандартов (http, UDP, REST, и др)

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT компании;
• конкурентную заработную плату;
• полис ДМС с первого месяца работы;
• корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• фитнес-зал с сауной в здании офиса;
• льготную программу ипотеки для сотрудников;
• MacBook + дополнительные мониторы и т.д.;
• гибкое начало рабочего дня и возможность работать полностью в удаленном (в пределах РФ) или гибридном формате.

Как проводим собеседования:

1. 15-20 минут - общение с рекрутером по аудиосвязи;
2. 120 минут - техническое интервью по видеосвязи;
3. 1-2 дня - проверка СБ;
4. Выход на оффер.