Менеджер по охране труда
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Будь с нами лучшим!
Первая Портовая Компания — стивидорные и логистические предприятия в Балтийском и Черноморском бассейнах.
В Первую Портовую Компанию входят: корпоративный центр Группы — АО «Первая Портовая Компания» и ООО «Управление транспортными активами», Морской порт Санкт-Петербург, Контейнерный терминал Санкт-Петербург, Универсальный перегрузочный комплекс в порту Усть-Луга, Туапсинский морской торговый порт и Морское кадровое агентство, Универсальный экспедитор, ТК Конвей Плюс.
О компании
Универсальные и специализированные морские терминалы Первой Портовой Компании расположены в портах Балтийского и Черноморского бассейнов и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.
-
750+ тыс. м2
складских площадок
-
10+ тыс. метров
длина причалов
-
3 600 чел.
сотрудников компании
Обязанности:
- Разработка семинаров для обучения руководителей всех уровней предприятий Группы; создание тренингов и семинаров для обучения внутренних тренеров; разработка семинаров, по которым проводят обучение внутренние тренеры.
- Проведение обучения руководителей всех уровней в управляемых обществах (производственных предприятиях) по вопросам ОТ, ПБ и ООС; проведение обучения внутренних тренеров.
- Разработка и внедрение единых стандартов в обучении, оценке и развитии компетенций руководителей всех уровней в области ОТ, ПБ и ООС.
- Осуществление функционального руководства работой внутренних тренеров/преподавателей. Организация, планирование и контроль их работы.
- Разработка методики, системы оценки и развития (методические пособия, программы, видеофильмы, материалы, семинары и тренинги), а также профилей компетенций персонала функции ОТ, ПБ и ООС предприятий Группы ППК.
- Создание мультимедийных пособий и обучающих материалов по вопросам ОТ, ПБ и ООС (видеофильмы, презентации и т.д.), методических указаний и пособий, материалов для СТОП-часов / СТОП-карт / каркаса безопасности.
- Разработка разделов корпоративных стандартов, касающихся вопросов обучения по ОТ, ПБ и ООС; разработка планов, программ по реализации стратегии компании в области ПБОТ в части обучения персонала; разработка регламентов и способов распространения информации для повышения осведомленности персонала КЦ (корпоративного центра -управляющей компании) по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
- Организация и проведение консалтинга для руководителей всех уровней группы ППК по обучению в части ОТ, ПБ и ООС.
- Участие в постановке задач по реализации стратегии компании в области ОТ, ПБ и ООС в части обучения и развития компетенций персонала; участие в реализации стратегии Компании в области ОТ, ПБ и ООС; участие в аудитах, совещаниях и обсуждениях по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
- Разработка и внесение предложений по формированию бюджета на обучение вопросам ОТ, ПБ и ООС.
- Организация работы и взаимодействия с консалтинговыми и тренинговыми компаниями; контроль качества и сроков выполнения договорных обязательств; организация подготовительных работ по заключению договоров; координация организации обучения на всех уровнях; разработка и реализация мер по урегулированию возникающих организационных проблем и вопросов.
- Опыт работы не менее 7 лет, в т.ч. наличие производственного (на руководящих должностях) и педагогического опыта (опыта наставничества) не менее 5 лет.
- Опыт работы в передовых зарубежных компаниях в области ОТ, ПБ и ООС.
- Наличие международного сертификата NEBOSH или его эквивалент.
- Знание законодательства РФ в области ОТ, ПБ и ООС.
- Знание отраслевых нормативно-правовых актов по ОТ, ПБ и ООС.
- Знание международных стандартов в области ОТ, ПБ и ООС.
- Опыт разработки программ обучения персонала по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
- Опыт подготовки, заключения и сопровождения контрактов на оказание образовательных и прочих услуг.
- Опыт разработки нормативной документации.
- Навыки «публичных выступлений», отсутствие боязни аудитории.
- Разработка учебных программ, тренингов и семинаров, создание презентаций.
- Гибкость, способность к восприятию нового.
- Умение общаться и убеждать, способность разговаривать как с руководством, так и с подчиненными.
- Внимательность, аккуратность.
- Разговорный английский будет является преимуществом.
-
Стабильная работа в крупной производственной компании;
- 100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;
- Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;
- ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 21 мая 2024 в Санкт-Петербурге
