HR бизнес партнер (г. Нижнекамск)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Наш клиент - крупнейшая нефтехимическая компания в России приглашает в команду кандидата на позицию "HR бизнес партнера с релокацией в г. Нижнекамск"
Обязанности:
- Совместно с руководителем поддерживать, внедрять и улучшать hr процессы;
- Работа с hr аналитикой и метриками;
- Планирование и контроль численности и бюджета на персонал;
- Участие в изменении организационной структуры и пересмотр заработных плат;
- Консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным hr вопросам;
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт в роли hr бизнес партнера от 3 лет;
- Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
- Продвинутый уровень владения Excel;
- Желание влиять на изменения, интерес к новым задачам, проактивность, ориентация на результат;
- Готовность к релокации в г. Нижнекамск
Условия:
- Рабочее место: г. Нижнекамск;
- Конкурентный уровень заработной платы и премии за эффективную работу и результат;
- Расширенный социальный пакет;
- Релокационный пакет;
- Возможность карьерного роста. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротации между регионами присутствия.
Ключевые навыки
- Должностные инструкции
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Управленческие навыки
- Организационная структура
- Разработка и внедрение системы KPI
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Управление бюджетом
- Разработка схем премирования
- Кадровое планирование
- Автоматизация процессов управления персоналом
- HR Business Strategy
- Работа с hr метриками
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 15 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,5отлично
Оценка Dream Job
88%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Project Manager
Июнь 2024
Удалённая работа, все по белому по стандарту, соц. пакет, дружная компания.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер
150 000 – 200 000 ₽Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда...
Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет. Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Поддерживать стейкхолдеров по HR вопросам: удержание, обучение, компенсации и льготы, бюджет, организационные изменения, внутренние коммуникации. Разрабатывать предложений по адаптации процессов...
Работаете в роли HR BP более 2-х лет в крупной компании. Работаете с численностью команд от 300 сотрудников.
HR менеджер/Менеджер по персоналу
70 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Аудит и повышение эффективности существующих HR-процессов. Разработка и реализация HR-стратегии. Автоматизация HR-процессов. Управление системой найма и адаптации...
Имеет опыт работы от 3-х лет в роли HR Business Partner/HRD/HRG, руководитель HR-отдела. Успешный опыт автоматизации...
Работодатель сейчас онлайн
HR partner
от 290 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...
Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...
Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Описание и поддержание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию...
Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности. Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Гражданская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка подразделений Технического блока. Поддержка руководителей в решении любых кадровых вопросов. Сопровождение внедрения структурных изменений. Контроль бюджета ФОТ Тех блока.
Опыт работы на позиции HR BP/HRG, C&B, КДП — от 5 лет. Отличные знание Трудового кодекса Российской Федерации.
Москва