Руководитель направления по развитию лидерства

«Северсталь» – лидер металлургии будущего. Нас 45 000 человек, мы добываем железную руду и коксующийся уголь, создаем сложные технологичные решения для клиентов в 70 странах мира.

Приглашаем Вас присоединиться к нашей большой команде и вместе с нами создавать крутые решения для людей во всем мире!

Сейчас мы в поиске нового коллеги на роль Руководителя направления по развитию лидерства.

Вы будете лидировать проекты по развитию лидерских и управленческих компетенций, создавать программы развития, внедрять лучшие практики.

Основными направлениями вашей работы будут:

• Выстраивание архитектуры и системы лидерского развития в организации, включая развитие топ-руководителей, обязательное управленческое обучение, портфель обучения по лидерским компетенциям.
• Разработка программ ускоренного развития для резервистов на всех уровнях, в том числе на уровень СЕО-1 для группы компаний.
• Ведение лидерской программы для талантливых молодых специалистов и программ стажировок (в части развития и обучения).
• Управление коммуникационной повесткой команды Talent, разработка и реализация активностей по вовлечению сотрудников в мероприятия по развитию и обучению включая такие масштабные ежегодные мероприятия, как «День знаний», «Карьерные дни», продвижение культуры непрерывного обучения, обратной связи, карьерного развития.
• Внедрение вовлекающих форматов обучения в существующие продукты (марафоны, турниры, подкасты, т.д.)
• Планирование и контроль бюджета.
• Оценка эффективности обучения.

• Опытом работы от 8-ми лет в области лидерского обучения и развития.
• Опытом работы с ТОП-менеджментом в области обучения и развития, проведения командных сессий (желательно)
• Опытом разработки различных форматов обучения и развития.
• Пониманием маркетинга и коммуникации в обучении, опыт продвижения продуктов обучения и развития.

• Лидерскими компетенциями: стратегическое видение, открытость и интерес к новому, сильные навыки руководства командой, ориентация на результат, сильные навыки коммуникации и выстраивания партнерского подхода.

• Работа в компании, где сотрудники и их развитие - ключевая ценность.
• Вы окажитесь в команде единомышленников: у нас открытая корпоративная культура, атмосфера доверия и сотрудничества. А команда HR - одна из самых сильных на рынке.
• Мы профессионалы: вы попадете в среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой. Мы используем потенциал и профессионализм всех членов команды.

• Мы предоставляем достойные условия труда, справедливо оцениваем деятельность сотрудников, создаем условия для их самореализации, инициативы и развития внутри компании:

1. Мы трудоустраиваем по ТК РФ.
2. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь с первого дня работы.
3. Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
4. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. А еще у вас будет наставник, который поможет влиться в работу.
5. Мы работаем в гибридном формате. Главное для нас - эффективность