В связи с открытием нового направления и расширением зон обслуживания для организации массового подбора и оперативного закрытия вакансий требуется специалист по подбору персонала Отдела управления персоналом

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (точечный и массовый подбор) от снятия заявки на подбор до трудоустройства сотрудника в Компанию
• Подбор персонала с помощью инструментов: работные сайты, социальные сети, телеграм-каналы, работа по откликам и холодный поиск;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля должности;
• Проведение первичного HR-интервью с кандидатами;
• Участие в составлении скриптов по работе с кандидатами;
• Организация собеседований с внутренним заказчиком, сбор обратной связи;
• Взаимодействие со службой безопасности по вопросам проверки кандидатов;
• Составление офферов утвержденным кандидатам;
• Мониторинг рынка труда по вакантным должностям;
• Ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

• релевантный опыт работы от 1 года;
• навыки массового подбора персонала;
• навыки в подборе персонала с использованием различных платформ и работных сайтов;
• коммуникабельность и ответственность за результат

• Официальное трудоустройство, в настоящее время рассматриваем СРОЧНЫЙ трудовой договор на 3-6 месяцев с возможностью пролонгации, белая заработная плата, заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Давыдково;
• Корпоративный транспорт от метро;
• Работа в дочерней организации одного из крупнейших холдингов России;
• Корпоративные мероприятия и активности;
• Возможность обучения в организациях Корпорации;
• Скидки на корпоративный фитнес