1. Выполнение плана разработки обучающих программ.
2. Обновление уже созданных курсов.
3. Взаимодействие с заказчиком от бизнеса (снятие запроса, утверждение созданной обучающей программы)
4. Взаимодействие с экспертами (получение необходимого контента, его анализ и упаковка в структуру курса).
5. Создание регламентированных учебных планов по программам.
6. Разработка формата оценки знаний для каждой программы.

1. Высшее образование (педагогическое или психологическое будет плюсом).
2. Опыт разработки программ обучения и развития не менее 3 лет.
3. Навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала.
4. Знание современных подходов к обучению (андрагогика, хьютагогика, модель обучения 4С/ID).
5. Владение компьютером на уровне опытного пользователя (базовые программы - Word, Excel, PowerPoint; дополнительные программы - 1С).
6. Грамотность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: 5/2 ;
• Корпоративную мобильная связь;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
• Новогодние подарки детям на Новый Год;
• Работа в г. Зеленоград;
• Командировки в регионы присутствия;
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.