Мы IT-компания. Занимаемся продажей программного обеспечения с 2014 года. Среди наших клиентов - Газпромбанк, Банк Открытие, Скиллбокс, МТС. Продаем It-сервис по определению телефонов посетителей сайта.

Цель компании -обеспечить бизнес клиентами, увеличить продажи.

В связи с активным ростом нам нужен руководитель отдела продаж

Что предстоит делать:

• Построение и развитие эффективной команды с 0 (найм, ротация, мотивация, обратная связь);
• Контроль отдела продаж: планирование, отчетность, дисциплина;
• Поиск новых клиентов, проведение переговоров и презентаций;

• Совершать собственные продажи (мы ищем “играющего тренера”);

• Заниматься адаптацией и мотивацией сотрудников;

• Вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждем от Вас:

• Успешный опыт на руководящих должностях;

• Амбициозного человека, способного сформировать отдел продаж и управлять им;

• Опыт работы с B2B-клиентами и холодными звонками, как в должности менеджера, так и на позиции руководителя;

• Опыт в IT сфере или c IT продуктом будет Вашем преимуществом;

• Способность видеть конечную цель и сформировать стратегию достижения этой цели;

• Готовность показывать высокий результат в условиях непредсказуемости;

• Мотивацию сложными и нестандартными задачами;

• Энергию, способную заряжать команду, клиентов, партнеров;

• Умение развивать людей, помогать им достигать высоких результатов и эффективно организовывать свое время и время команды.

Что мы дадим:

• Удаленная работа из любой точки мира;
• График работы: 5/2 , с 10-00 до 19-00 ;

• Высокий доход (оклад + %). Средний совокупный доход руководителя отдела продаж - 150 000 рублей в месяц;

• Трудоустройство по договору ГПХ с первого дня;

• Карьерный рост;

• Оплачиваемая IP-телефония;

• Бесплатное вводное и регулярное обучение. Мир технологий быстро меняется, и Вы будете всегда в курсе самых актуальных новинок.

Прежде чем оставить отклик на вакансию зайдите на наш сайт и ознакомьтесь со спецификой, она должна вам подходить. Также в отклике напишите “Я тот самый РОП, что вам нужен”, чтобы мы точно поняли, что вы дочитали вакансию до конца)