Руководитель отдела разработки (Кадровые системы)

Обязанности:

• Участие в проектах по внедрению и развитию информационных систем Компании по направлению кадровые системы (1С:ЗУП).
• Планирование этапов проекта и работ; управление командой: постановка задач команде, определение образа результата, контроль сроков и его качеств.
• Сопровождение и поддержка существующих бизнес-процессов компании.
• Взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками: ведение деловых переговоров, участие в процессах формирования функциональных требований и технических заданий; ведение корпоративной переписки.
• Проектирование и разработка архитектуры решений ИС на платформе 1С:Предприятие 8.
• Проектирование и разработка схем интеграции и обменов.

Требования:

• Опыт руководства командой разработчиков 1С:Предприятие 8.
• Практический опыт разработки/доработки конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8, в соответствии системой стандартов и методик разработки конфигураций 1С.
• Практический опыт работы и знание типовых конфигураций 1С:ЗУП.
• Опыт разработки схем интеграции 1С:Предприятие с внешними источниками данных (web-сервисы, http-сервисы).
• Опыт работы и внедрения схем интеграции с внешними ИС.

• Наличие успешно завершенных проектов по направлению будет Вашим преимуществом.

  Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде.

• Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
• Аккредитованная ИТ компания, 100% «белая» заработная плата;
• График работы офис 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Корпоративная мобильная связь;
• Льготная ипотека в банке-партнере;
• Бесплатное обучение: конференции, сертификации;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус;
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года;
• Возможности для карьерного и профессионального роста.