Менеджер по управлению персоналом (C&B), г. Зеленоград
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Мы расширяем возможности АПК, формируя новую культуру мясомолочного производства и потребления
Обязанности:
Сбор и анализ функций структурных подразделений / оптимизация бизнес-процессов:
- формирование перечня выполняемых функций подразделениями внутри Департамента / Направления бизнеса;
- выявление дублирования функций между подразделениями;
- формирования схем-бизнес процессов (при необходимости);
- выявление непродуктивной работы;
- формирование предложений по пересмотру процессов / перераспределения функций;
- расчет возможного высвобождения ЭПЗ.
Разработка нормативов (драйверов) численности подразделений:
- определение драйверов влияющих на численность персонала;
- расчет нормативного значения драйвера равному 1 ЭПЗ;
- согласование нормативных драйверов с Руководителями подразделений.
Управление численностью:
- оценка текущий и заявленной (руководителями) численности на основании статистических данных (объемы производства, кол-во рабочих мест, изменение процессов и т.п.);
- нормирование операций, проведение ФРВ, моментных наблюдений;
- оценка выполняемого функционала;
- формирования предложений по повышению эффективности труда;
- расчет оптимальной численности.
Формирования отчетов по изменению численности;
Подготовка презентационных материалов по динамике изменения численности и производительности труда.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Навыки ведения переговоров, деловой переписки;
- Уверенный пользователь MS Excel, Power Point (обязательно), MS Visio (желательно);
- Опыт моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
- Знание принципов анализа данных и построения отчетности;
- Опыт работы по управлению численностью;
- Знание инструментов и подходов нормирования.
Условия:
- Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2 ;
- Корпоративную мобильная связь;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
- Новогодние подарки детям на Новый Год;
- Работа в г. Зеленоград;
- Командировки в регионы присутствия;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Екатеринбурге
Отзывы о компании
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
87%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Маркетолог-аналитик
Июнь 2024
Близко к дому, крупная компания, белая заработная плата. Долгая история компании.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Начальник управления по эффективности персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование плана численности и штатного расписания магазинов, логистики и офиса филиала. Бюджетирование расходов на персонал по торговым объектам, логистике и...
Высшее образование. Опыт от 3 лет на руководящих должностях в управлении персоналом в федеральных компаниях (кадры, обучение, подбор).
Откликнитесь среди первых
Специалист по управлению персоналом
55 000 – 63 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
55 000 – 63 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к...
Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Преимуществом будет опыт работы в организациях, где имелись рабочие места с вредными условиями...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 80 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Организовывает и контролирует деятельностьспециалистов по подбору персонала. Осуществляет подбор персонала на вакантные должности. Участвует в формировании HR-бренда компании, как...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание методик по вопросам управления персоналом. Знание методов оценки персонала.
Откликнитесь среди первых
Ведущий специалист по персоналу (развитие персонала)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Кадровый резерв (сопровождение и администрирование процесса, проведение кадровых комитетов, оформление карьерных маршрутов). Адаптация и система наставничества. Организация и проведение конкурсов...
Опыт работы в отделе подбора, обучения/развития от 2 лет в должности эксперта. Опыт самостоятельного рекрутмента 2-3 года (рабочие...
Ведущий специалист по организационному развитию
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Анализ соответствия функциональной модели бизнес-единиц и отдельных подразделений предъявляемым требованиям. Организационное моделирование. Определение метрик и внедрение методологии и системы...
Опыт работы в консалтинговых компаниях приветствуется. Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, матрицы функций. Умение проводить аудит бизнес-процессов...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Организация работы по подбору персонала - коммерческий персонал, ИТР (инженеры-конструктора, технологи), рабочие на производство. Адаптация персонала, организация системы обучения.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, обучаемость.
Екатеринбург