HR координатор/менеджер
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Минск
Дорогой кандидат!
Эту позицию для вас лично описал наш директор и основатель онлайн школы Smartwill. Мы в Smartwill верим, что наш успех напрямую зависит от людей, которые с нами, и каждый новый член команды вносит неоценимый вклад в наш общий рост. Мы ищем HR координатора/HR менеджера, который с душой подойдет к выстраиванию HR процессов, чтобы вместе мы могли помогать детям раскрывать свой потенциал и заложить фундамент для их успешного будущего.
Наша онлайн школа Smartwill занимается тем, что помогает детям от 9 - 15 лет развивать свои интеллектуальные способности. Наша миссия - Создать фундамент для раскрытия потенциала детей. На занятиях мы улучшаем концентрацию внимания, память, скорость мышления и другие навыки, которые влияют на будущий успех ребенка. Сейчас занятия проходят в Латвии, Литве, Эстонии, и планируем выход на новые рынки.
Ваши будущие задачи:
-
Поддержка в процессах подбора персонала, включая сбор и анализ резюме, первичное интервьюирование кандидатов и участие в разработке стратегий поиска талантливых кандидатов;
-
Организация и проведение массового подбора персонала, включая размещение вакансий, скрининг кандидатов и организацию собеседований;
-
Организация кадровых процессов: Разработка и внедрение процессов, которые обеспечивают эффективное управление кадрами, включая оформление приема на работу, увольнений и тд;
-
Формирование и поддержание корректных job descriptions;
-
Организация обучения команды;
-
Организация мероприятий, направленных на поддержание командного духа.
Что мы ждем от вас:
-
Опыт работы в рекрутинге или HR не менее 1 года;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
-
Знание английского языка must. Половина проводимых вами интервью будет на английском;
-
Способность быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде;
-
Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
Что мы предлагаем:
-
Вознаграждение от 500 до 800 евро в месяц;
-
Удаленная работа с гибким графиком;
-
Дружелюбная атмосфера и work-life balance;
-
Возможность вырасти до HR BP или HRD.
Этапы интервью:
-
При отклике на вакансию мы попросим вас заполнить анкету;
-
После изучения вашей анкеты мы предложим вам пройти интервью;
-
Вас ждет небольшое тестовое задание;
-
Финальное интервью с CEO.
Если вам интересно познакомиться ближе с нашим продуктом и стать частью команды, с нетерпением ждем вашего отклика на вакансию.
Ключевые навыки
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Формирование планов по подбору персонала
- Оценка компетенций
- Первичная адаптация
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Английский язык
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 мая 2024 в Минске
Отзывы о компании
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Recruiter / Специалист по подбору
Менеджер по персоналу / HR менеджер
Помощник HR менеджера
Специалист HR (рекрутер/hr менеджерпо подбору персонала)
Младший менеджер по продажам
Lead generation manager (Upwork)
Минск