Первый рабочий день. Как влиться в коллектив?
Сложно переоценить важность установления контакта с коллегами для дальнейшего успеха в работе. По результатам психологических исследований, быстрее решают поставленные задачи и продвигаются по карьерной лестнице именно те сотрудники, у которых много друзей и приятелей среди коллег.
Готовясь к своему первому рабочему дню в новой компании, большинство из нас испытывает стресс, думая о том, как будет знакомиться с коллегами, с кем общаться, обедать и т.д. Казалось бы, мы уже прошли все этапы собеседования, приняты на испытательный срок, но главное испытание все-таки впереди: влиться в коллектив.
Возможно, вам повезет, и вы попадете в дружелюбную компанию, где новые коллеги соберутся для знакомства с вами, а начальник или просто приветливый коллега, будет готов стать вашим помощником: поддержать, ответить на вопросы, составить компанию за обедом. Но, к сожалению, чаще складывается малоблагоприятная ситуация для комфортного знакомства и общения, в том числе в первый день. Будьте готовы, что вас могут просто провести по офису, представить новым коллегам, которые будут с трудом отрывать свой взгляд от монитора и посадить читать разные уставные документы, пролистывать папки с информацией о компании. После такого знакомства, все новые лица и имена уже спутались в вашей голове, за обедом приходится жевать одному, а за помощью в работе и обратиться не к кому, кроме HR-менеджера или непосредственного начальника.
На самом деле, новичок, так или иначе, привлекает к себе внимание, к нему присматриваются и, как правило, хотят познакомиться, но инициативы ждут все-таки от него. А на вашем пути встает столько препятствий и страхов. С чего начать разговор? А вдруг повиснет неловкое молчание? Здесь все давно знакомы, и я им не интересен... Такие мысли крутятся в голове почти у каждого новичка.
К счастью, есть способы, позволяющие ускорить адаптацию в новом коллективе. Вот несколько практичных советов, с помощью которых можно быстро и успешно познакомиться с коллегами.
1. Когда вас поведут знакомить с новыми коллегами, не забудьте захватить с собой блокнот и ручку. Внимательно записывайте имя и должность каждого нового коллеги, а потом постарайтесь эту информацию перечитать и запомнить. Знание имени человека и примерное понимание его должностных обязанностей сделает дальнейшее продолжение знакомства уже более успешным. Каждому из нас нравится, когда к нам обращаются по имени и запоминают его с первого раза. А специфика деятельности вашего коллеги — отличный повод для начала разговора.
2. Сделать первый шаг. В первые рабочие дни самым естественным обычно является желание «уткнуться» в монитор и ждать, что все как-то само собой теперь устроится. Все сами с вами познакомятся, предложат попить чаю... Напоминаю, это лишь идеальный сценарий. На самом деле, несмотря на то, что это может быть страшно и стеснительно, лучше с первого же дня подходить знакомиться первым. Ваша инициатива не будет для окружающих странной или отталкивающей, ведь все понимают, что вы новенький.
3. Приготовьте вопросы. Но о чем же заговорить? Или вдруг возникнет неловкое молчание? Одним из самых проверенных способов знакомства с новыми коллегами являются вопросы по вашим должностным обязанностям, корпоративной культуре компании и особенностей работы. Продумайте и запишите несколько интересующих вас вопросов к каждому из тех, с кем вы бы хотели познакомиться. «Можно ли приходить в джинсах в пятницу? Собираются ли сотрудники вместе после работы? Как принято обращаться к друг другу: на „ты“ или на „вы“? Сколько человек работает в компании?» и т.п. В нужный момент они сами возникнут в вашей голове и не дадут разговору угаснуть или закончиться неловким молчанием.
4. Найти общие темы, интересы в неформальном общении. Еще одним хорошим поводом завязать разговор будут какие-либо общие интересы с новым коллегой. Мы всегда легче идем на контакт с тем, кто, как и мы, ходит в походы, катается на роликах, любит фильмы о войне... В поисках общего вам может помочь, например, рабочий стол человека: какие фотографии, сувениры, книжки на нем лежат. Прочитайте, что написано в дипломе на стене, присмотритесь к необычному значку. Используйте их для того, чтобы сделать комплимент или задать вопрос. Например, «Как здорово, вы прошли тренинг по публичным выступлениям в „Ораторике“. Было полезно, интересно? Я тоже посещал несколько тренингов в этой компании». Заводить разговор, конечно, стоит только о тех вещах, которые коллега не скрывает, или даже наоборот выставляет напоказ.
5. «Чем я могу быть полезен». Классики нетворкинка (стратегии установления полезных связей) говорят, что при знакомстве в первую очередь стоит подумать о том, чем вы можете быть полезным этому человеку. Этот принцип можно легко использовать для того, чтобы перебороть стеснение, придумать, с чего начать разговор. Просто расскажите, чем вы будете полезны новому коллеге или компании в целом. Например: «Я буду проводить исследование предпочтений клиентов для создания новых продуктов». Или: «Моя задача — отвечать на телефонные звонки клиентов так, чтобы разгрузить ваш отдел от ненужных разговоров». Постарайтесь заранее подумать и отточить эту фразу, сделать ее понятной и в то же время нетривиальной.
Первый рабочий день не должен превращаться в кошмар, а ваше знакомство с новыми коллегами в простую формальность. Ведь ваш успех на новом рабочем месте часто напрямую зависит от того, как вам удастся влиться в коллектив. А для этого нужно для начала завести первый разговор. И, как вы видите, это не так уж сложно.
Успехов!
