Хорошие ИТ–специалисты по–прежнему нарасхват, что сказывается и на уровне зарплаты, на которую они могут претендовать. Однако, согласно данным службы исследований HeadHunter с января по сентябрь 2012 года, все же ожидания большинства соискателей сильно завышены и не совпадают с реальными предложениями работодателей.

Есть и те, кто явно недооценивает себя и может рассчитывать на гораздо большую зарплату

Так, кандидатам на позицию ИТ–директора предлагают 200 тыс. руб., тогда как они «просят» 170 тыс. руб.

В цене и ведущие разработчики C++: они рассчитывают на зарплату в 65 тыс. руб, а работодатель готов предложить все 69 тыс. руб. Инженеры по внедрению также могут претендовать на более высокий оклад: они ждут зарплату в 55 тыс. руб., а компании готова платить таким специалистам 46 тыс. руб.

Требования остальных соискателей оказались завышенными: так, руководители отдела разработки рассчитывают на зарплату в 126 тыс. руб., в то время как работодатели готовы предложить денежное вознаграждение в размере 91 тыс. руб.

Не соответствуют действительности и ожидания руководителей отделов внедрения: 119 тыс. руб. против реальных 84 тыс. руб.

Опрос проведен специально для Cnews

Результаты предыдущих исследований