Это резюме или неизданный ранее том эпопеи «Война и мир»?

Даже если ваш опыт работы весьма впечатляющ, а профессиональным навыкам несть числа, при составлении резюме не стоит забывать о необходимости быть кратким. Резюме не должно напоминать реферат обилием страниц. Сколько таких многостраничных трудов сотрудники службы персонала устало засовывали под самый низ стопки других резюме, чтобы оставить сие увлекательное чтение напоследок! Нужно ли говорить, что зачастую эти трактаты так и оставались непрочитанными — рекрутер находил нужное резюме еще в верхней части стопки. А значит, не стоит перегружать CV подробностями, неактуальными для вакансии, на которую вы претендуете.

Оформление: стильно и без спецэффектов

Кроме того, резюме — не поле для экспериментов с оформлением. Можно, конечно, помечтать, что вам повезет и оно попадет в руки ценителя креатива, способного вдохновиться вашей игрой со шрифтами. Но, скорее всего, пренебрежение к выдерживанию единого стиля в оформлении и неумение выделять главную информацию вызовет у рекрутера досаду и желание (опять же!) препроводить лишенный читабельности материал в самый низ стопки резюме.

Dead_Worlock и Sladkaya_Iriska82 не требуются!

Следует позаботиться и о том, чтобы заранее завести электронный почтовый ящик специально для рабочих контактов. Дурной тон — указывать в качестве основного адрес с неформальным названием. Не ждите к себе серьезного отношения, если вы сами себя позиционируете как Kolyan007 или Takso4ka79. Адрес должен содержать фамилию и имя, но никак не прозвище!

«...С наивной подписью «На память!»

Не стоит ждать к себе серьезного отношения и в том случае, если, прилагая к резюме фото, вы выбираете кадр с дискотеки или с пляжной вечеринки. Ассоциации с веселой жизнью Стрекозы из басни Крылова обеспечены. Но вы же не этого добиваетесь? Не менее нелепо в приложении к резюме выглядят и фото из разряда «Я и мой друг белый мерседес», «Чмоки-чмоки» и «Вот такая я забавная милашка». А вот остановив свой выбор на снимке, где вы запечатлены в строгом деловом костюме в рабочей обстановке, точно не прогадаете!

«Очки, значки и краги»

Уж сколько раз твердили миру:

• не нужно на собеседования приходить в спортивных костюмах и шлепанцах;
• яркий вечерний макияж неуместен: встреча с рекрутером — не кастинг в танцевальную группу ночного клуба;
• остановите свой выбор на одежде делового стиля, откажитесь на время от любимой кожаной куртки и рваных джинсов.

но все равно находятся упрямцы, нарушающие эти правила. Да, известны случаи, когда кандидаты, явившиеся на собеседование во всем блеске готического имиджа или же в образе наряженной «в кружавчики» куклы наследника Тутти, с блеском проходили интервью. Но, во-первых, это были настолько мощные профессионалы, асы своего дела, что им удавалось с первых минут убедить интервьюера в высочайшем уровне своей компетенции (гениям же прощается многое, в том числе и возможность экспериментировать со своим внешним видом). А во-вторых, им повезло: терпеливый рекрутер не стал делать выводы на основании своего первого впечатления, а позволил соискателям раскрыться!

А вы уверены,
а) что ваш профессиональный уровень столь же высок,
б) что вам тоже обязательно повезет с понимающим рекрутером?

«За беседушкой сидим...»

Еще одна ошибка: нередко соискатели путают собеседование с разговором по душам. Как бы ни был доброжелателен и открыт к общению рекрутер, он остается профессионалом, который оценивает вас, подмечая все недостатки. А пускаясь в откровения, вы рискуете рассказать о себе и то, что совсем ни к чему знать интервьюеру. Опять же, взятый вами тон может быть воспринят как фамильярность, недостаток воспитания.

«У матросов нет вопросов»

Если вы думаете, что фраза рекрутера «А у вас есть какие-то вопросы?» — просто формальность, то глубоко ошибаетесь. Интервьюер действительно ждет от вас проявлений здорового любопытства. Уточняя информацию, полученную на собеседовании или же почерпнутую из статьи на главной странице сайта компании, вы демонстрируете свою заинтересованность в получении работы именно в этой организации.

Кроме того, предлагая вам задавать вопросы, рекрутер дает возможность «на берегу» уточнить возможность карьерного роста (горизонтального или вертикального), отношение руководства к получающим высшее образование (нет ли проблем с уходом заочников на сессию); вероятность переработок и т.д. Следовательно, задавать вопросы — в ваших интересах!

«Земля, Земля, я — Луна!»

И, конечно, стеснительность — не то качество, которое поможет вам преуспеть. Вместо того, чтобы мучиться, пребывая в неведении после собеседования («Почему же мне не перезванивают?! Ведь говорили же: перезвоним!»), свяжитесь с представителем работодателя и уточните: заинтересована ли компания в вашей кандидатуре. Собственно, обговаривать обратную связь нужно именно на собеседовании, уточнив, с кем можно связаться, чтобы узнать результат. Рекрутеры — тоже люди, работая над закрытием других вакансий, они могут просто забыть перезвонить. Или же, отобрав несколько подходящих на данную позицию кандидатов, могут сделать небольшую паузу: кто из претендентов перезвонит сам, тот и получит должность, продемонстрировав, что больше других заинтересован в получении этой работы.

Приняв во внимание все вышесказанное, вы заметно приблизитесь к достижению своей цели. Удачи на собеседовании!