Исследовательский центр портала Career.ru провел опрос и выяснил, что 85% работодателей интересуются увлечениями кандидатов на собеседовании, причем в каждом третьем случае это может стать причиной отказа в приеме на работу!

В числе интересов, которые могут закрыть соискателям дорогу к желаемой вакансии, работодатели в первую очередь отметили компьютерные игры (48%), экстремальные виды спорта (20%) и азартные игры (8%). Среди остальных вариантов — активные путешествия по миру (7%), посещения ночных клубов (5%), любой вид спорта (2%), а также игра на музыкальных инструментах (2%). В редких случаях причиной отказа может стать как отсутствие какого бы то ни было хобби, так и крайний фанатизм в этом отношении.

Работодатели объясняют свою позицию тем, что из-за этих увлечений соискатели могут часто уходить в отпуска, мало времени уделять своим обязанностям, отвлекаться в рабочее время, играть всю ночь и приходить невыспавшимися и неготовыми к работе. Любители спорта будут часто отпрашиваться на тренировки и соревнования, тем самым сокращая рабочий день. Если же увлечение связано с экстримом, то возможны частые травмы и пропуски работы по больничному листу, что работодателей тоже, естественно, не устраивает.

Опрос проведен порталом для студентов и молодых специалистов Career.ru 19–26 ноября 2013 года среди 1830 работодателей.

Интересуетесь ли вы на собеседовании увлечениями соискателей?

Могут ли увлечения соискателя стать причиной отказа?

Какие увлечения потенциальных сотрудников могут стать причиной отказа?

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

По какой причине вам не подходят соискатели с такими увлечениями?

Варианты ответов

• Частые отпуска.
• Мало времени уделяют работе.
• Нездоровое отношение к окружающему миру.
• Склонность к авантюризму, несерьезное отношение к работе.
• Подозрение, что на работе они будут тайком отвлекаться на игры.
• Могут всю ночь сидеть за компьютером и приходить невыспавшимися, из-за чего будет снижаться эффективность и продуктивность их работы.
• Любое увлечение может стать причиной отказа, если на собеседовании выяснится, что кандидат является фанатом своего хобби и готов ради него поступиться работой.
• Кандидатам, занимающимся спортом, оценки, скорее всего, ставились «автоматом». Время тренировок может совпадать с рабочими часами.
• Если соискатель по умолчанию агрессивен и настроен против выстроенной до его прихода системы работы в компании, он не впишется в иерархию отдела и будет испытывать дисциплинарные сложности.
• Экстремальные виды спорта могут стать причиной серьезной травмы и длительного больничного.
• Увлечение компьютерными играми может стать зависимостью и отрицательно сказаться на работоспособности.
• Если сотрудник проводит много времени в ночных клубах, то на работе, скорее всего, будет спать.