HeadHunter продолжает делиться самыми свежими данными по уровню компенсаций и льгот в рубрике «Заработные платы». В прошлый раз мы освещали позицию бухгалтера. Сегодня поговорим про заработные платы для позиции «Секретарь». Данные по секретарям — один из самых популярных запросов в «Банке данных заработных плат», онлайн-сервисе от HeadHunter, в котором хранится актуальная информация по компенсациям и льготам.
Чтобы разом ответить на запросы, представляем вашему вниманию данные отчёта, выгруженного с помощью нашего сервиса.
|
Краткое описание специализации «Секретариат и ресепшен»: прием звонков и корреспонденции, работа с курьерами, встречи-проводы гостей компании на ресепшен.
Уровень заработной платы для данной позиции очень зависит от уровня человека, занимающего данную должность.
Ниже представлены заработные платы секретаря по начальному уровню и по уровню «Специалист», по состоянию «Банка данных …» на 05 мая 2014. Данные представлены в рублях, до вычета НДФЛ (гросс), по совокупному доходу.
|
Согласно методологии «Банка данных…», выделяется несколько уровней в зависимости от опыта, квалификации и сложности работы и ряда других параметров.
Для начального уровня допустим опыт работы в данной специализации менее 1 года (равно как и суммарный опыт работы). Кроме того, необязательно высшее образование и не требуются специальные знания и навыки.
Для уровня «Специалист» необходим опыт работы 1-2 года в данной специализации (при совокупном опыте не менее 1 года). При этом высшее образование необходимо, но оно может быть непрофильным. Кроме того, человек, который находится на уровне «Специалист», владеет специальными методиками и технологиями работы.
Нас спрашивают, на какие показатели ориентироваться при анализе зарплат. Рекомендация такая: на медиану, именно она указывает ту «золотую середину», ниже и выше которой находятся по 50% значений зарплат.
А если посмотреть на ситуацию шире, то рыночный диапазон заработных плат — это диапазон Р25-Р75.
Именно эти показатели (Р25, медиана, Р75) мы показываем в рубрике «Заработные платы».
В «Банке данных заработных плат» вся информация предоставляется в виде набора статистических показателей — процентилей.
Процентиль — это такое значение, ниже которого расположено Х% значений зарплатного ряда.
Например, 25-й процентиль (другие возможные обозначения Р25, 25%) показывает, что 25% (то есть четверть) рынка платит зарплату ниже указанного значения, а три четверти компаний платят зарплату выше этого уровня.
В «Банке данных заработных плат» мы рассчитываем следующие показатели: Р10, Р25, Р50 (медиана), Р75 и Р90, предоставляют участникам полную шкалу для анализа заработных плат.
Ниже представлены данные по Москве и Санкт-Петербургу.
Далее — данные по медиане по уровню «Специалист» по городам.
Нужно больше информации? Становитесь участником «Банка данных заработных плат»!
Вопросы по сервису задавайте в комментариях к статье!
|
|
