В начале вебинара Юлия рассмотрела данные исследований, предоставленные Career.ru. Далее она описала глобальные факторы, влияющие на изменение мира в целом и сферы труда в частности. Среди них: ограниченность ресурсов, глобализация, старение населения, появление новых технологий и систем коммуникации, а также экология. Затем Юлия сделала акцент на факторах, влияющих именно на рынок труда.

После этого были перечислены профессии, которые перестанут существовать или будут встречаться крайне редко, такие как: журналист, машинист, нотариус, банковский операционист и др. По мнению спикера, их заменят роботы, которые гораздо лучше справляются с подобной работой. Но также появятся другие востребованные профессии. В первую очередь это профессии на стыке разных областей. Например, финансы и маркетинг или Интернет и маркетинг и т.д. Во-вторых, это профессии, создающие что-то новое. Поэтому спикер советует развивать в себе креативность. И, наконец, востребованными будут уникальные специализации. Если вы знаете что-то гораздо лучше других, то вы будете более востребованным на рынке труда.

В основной части вебинара Юлия Пасс рассмотрела различные специализации и тенденции на рынке труда в этих специальностях. Спикер рассмотрела изменения и перечислила самые востребованные специальности в области финансов, IT, медиа и коммуникаций, индустриальной сферы, юриспруденции, медицине, а также FMCG. Помимо существующих сейчас профессий в этих областях, Юлия перечислила те профессии, которые появятся и будут востребованы в ближайшем будущем.

Далее спикер указала те качества, которые понадобятся профессионалам будущего. Какие-то из них даны от рождения, другие можно и нужно развивать. Спикер выделяет следующие качества: системность мышления, коммуникативные способности, межотраслевой кругозор, владение IT-технологиями и иностранными языками, а также умение работать с информацией и самодисциплина. Юлия указывает на тенденцию, которая заключается в том, что компании все меньше заботятся о своих сотрудниках. Им нужны уже готовые специалисты, а не ученики, поэтому стоит развивать эти качества самому и не надеяться на то, что на работе научат всему необходимому.

В заключение спикер ответила на вопросы, которые участники задали во время вебинара. На те вопросы, которые появились после презентации, Юлия готова ответить письменно.