III Поволжский кадровый форум «Привлечение и удержание талантов», Самара

Грамотная кадровая политика в условиях кризиса становится одним из приоритетных инструментов выживания бизнеса и повышения его конкурентоспособности. Сохранить свои позиции на рынке, а порой и обеспечить лидерство компаниям позволяют результативные сотрудники, так называемые таланты или золотой фонд. В текущей ситуации руководителям бизнеса важно сохранить ключевых специалистов и повысить вовлеченность тех, кто вносит главный вклад в достижение бизнес-показателей. Именно поэтому главная тема форума — «Привлечение и удержание талантов». Кадровый форум призван стать площадкой для обсуждения и обмена мнениями внутри HR-сообщества.

В программе форума:
— выступление специалистов по управлению талантами из российских и западных компаний («Сбербанк», «Алкоа Россия», «Новокуйбышевская нефтехимическая компания», «МегаФон», «Ай-Сис Лабс — Интеллектуальные системы»);
— в рамках круглых столов обсуждение проблематики работы с талантами: риски, существующие мифы и реальность; возможности и выгоды для менеджмента крупного, среднего и малого бизнеса;
— мастер-класс от признанного эксперта по оценке персонала Лурье Евгения (компания «ЭКОПСИ Консалтинг», г. Москва) «Оценка потенциала: ключевые тренды и технологии».