Шах или мат

Работа HR-менеджера заключается не только в том, чтобы разместить вакансию в интернете и проводить собеседования, каждый день они стараются выгодно рассказать о компании целевой аудитории, работают над созданием успешного HR-бренда компании как работодателя и выполняют еще много не менее важных задач.

Некоторые из HR-менеджеров сделали свой выбор в пользу приобретения услуг «Брендированные страницы» или «Брендированные шаблоны вакансий», и мы постарались узнать у них ответы на интересующие нас вопросы.

И вот что у нас получилось. Надеемся, что результаты опроса помогут и вам в планировании вашей работы и решении важных бизнес-задач.

При приобретении той или иной услуги или товара мы основываемся на увиденной рекламе, статьях в газетах и журналах или на советах друзей и коллег. А почему работодатели решили приобрести «Брендированные страницы» или «Брендированные шаблоны вакансий»?

Брендированные продукты решают задачи не только в поиске персонала, но в продвижении HR-бренда компании. Да и выделиться среди конкурентов или не отставать от них также является не менее важной задачей.

Выделим топ-7 задач, которые удалось решить работодателям с помощью страниц и вакансий в корпоративном стиле.

Брендированные страницы и шаблоны вакансий — не только красиво, это и эффективное решение важных бизнес-задач.

Попробуйте и вы, и ваша страница начнет светиться яркими красками и привлекать внимание соискателей вашей мечты.