Тест на автоматизацию рекрутмента: какой вы робот?
Тест на автоматизацию: какой вы робот?
Вы — ВАЛЛ-И рекрутмента!
Тест на автоматизацию: какой вы робот?
Вы Терминатор рекрутмента!
Тест на автоматизацию: какой вы робот?
Вы R2-D2 рекрутмента!
Говорят, что в недалеком будущем роботы займут рабочие места как минимум в сфере обслуживания. Как это отразится на рекрутинге, прогнозировать не беремся. Ясно одно — пора повышать свою эффективность и автоматизацию процесса подбора, чтобы однажды ваше место не занял какой-нибудь шустрый киборг.
Мы вспомнили несколько известных по фильмам и мультфильмам роботов: Терминатора, ВАЛЛ-И и R2-D2 из «Звездных войн». У каждого из них свой подход к задачам и уровень эффективности. Пройдите наш шуточный тест на уровень автоматизации подбора — и вы узнаете, на кого из этих персонажей вы больше всего похожи.
1 / 1
Работу с откликами вы начинаете с того, что:
-
Вроде бы все верно, но сколько времени уходит на это каждый день, месяц, год?!
-
Да ладно, к вам до сих пор поступают бумажные резюме?! Это...стиль!
-
Ничего себе, остается только позавидовать!
1 / 1
Какие у вас отношения с принтером?
-
Да, это, конечно, неприятно. И сильно снижает вашу эффективность.
-
Да у вас не рекрутмент, а КОСМОС какой-то!
-
Суровый подход!
1 / 1
Как вы отказываете кандидатам?
-
Деструктивненько!
-
Это, конечно, экономит ваше время, но плохо сказывается на эффективности и HR-бренде.
-
Фантастика!
1 / 1
Сколько у вас этапов отбора?
-
Суровый подход!
-
Надеемся, стол у вас большой и удобный!
-
И то правда! К чему Шекспировские муки?!
-
Чудеса автоматизации да и только!
1 / 1
Что для вас значит знак $?
-
...и приближающийся отпуск?
-
Хм...похоже, знание офисных программ вам стоит подтянуть.
-
С Excel у вас лады, но достаточно ли этого в нашу эпоху диджитализации?
1 / 1
Зайти в базу кандидатов с мобильного для вас — это:
-
Как пессимистично!
-
Сурово, но ведь иногда бывают форс-мажоры.
-
Круто! Надеемся, вы этим сильно не злоупотребляете в свободное время.
-
Резонно, но решаемо.
1 / 1
Как быстро у вас заканчивается пачка бумаги А4?
-
Экономно, но не технологично.
-
А вы любите своих коллег.
-
И волки сыты, и... леса не тронуты!
1 / 1
Импорт откликов — это:
-
А экспорт — когда высылаете туда своего?!
-
А вы знаете толк в рекрутменте!
-
Как щедро с их стороны!
1 / 1
Что чаще всего оказывается у вас в руке в течение рабочего дня?
-
Главное — чтобы в мирных целях.
-
А это заявка на победу!
-
Вы явно ценитель традиций.
-
...и наверное в личных целях?!
1 / 1
Ну и на десерт: идеальный инструмент специалиста по подбору персонала — это:
-
Вау, да вы просто в корень зрите!
-
Деструктивненько!
-
И это в наш век хитрых кандидатов?
-
Тааак, а насколько это технологично?
-
Не будем столь пессимистичны!
Вы — ВАЛЛ-И рекрутмента! Ваша работа автоматизирована частично, большинство действий приходится выполнять вручную, что отнимает много времени. В том, чтобы перебирать бумаги, есть своя прелесть. Но может быть, стоит использовать любимые блокнотики для более креативных целей, а сэкономленное время — на стратегические проекты?
HeadHunter как раз работает над новым инструментом, который позволит сделать подбор удобным и комфортным. Сейчас мы в самом начале пути и хотим учесть все ваши пожелания. Примите участие в тестировании бета-версии сервиса и поделитесь комментариями, вместе мы сделаем мир HR лучше!
Поздравляем, вы Терминатор рекрутмента! Ваша работа автоматизирована наполовину, поэтому вам иногда приходится выполнять машинные действия и даже применять силу в отношении особо несговорчивых принтеров и копиров. Советуем проанализировать ваш процесс подбора, вдруг можно что-то улучшить?
HeadHunter как раз работает над новым инструментом, который позволит сделать подбор удобным и комфортным. Сейчас мы в самом начале пути и хотим учесть все ваши пожелания. Примите участие в тестировании бета-версии сервиса и поделитесь комментариями, вместе мы сделаем мир HR лучше!
Да вы R2-D2 рекрутмента! Ваш уровень автоматизации подбора и эффективность в целом — повод для гордости всей компании. С таким подходом любые звездные войны за кандидатов точно обернутся победой.
Как эксперт в области автоматизации, вы точно знаете, каким должен быть идеальный инструмент рекрутера. Поэтому нам важно ваше мнение о новом продукте HeadHunter, который поможет сделать процесс подбора удобным и комфортным. Примите участие в тестировании бета-версии, вместе мы сделаем мир HR лучше!