Наибольшее количество вакансий, размещенных с января по август 2017 года, пришлось на Москву и Московскую область — 31%. В Приволжском и Центральном федеральных округах доля общего спроса на молодых специалистов составила 15% и 13% вакансий соответственно, при этом данные регионы незначительно увеличили свою долю относительного общего количества, в то время как доля Москвы и Московской области снизилась на 7 пунктов.

Наибольшее количество вакансий, размещенных с января по август 2017 года, пришлось на Москву и Московскую область — 31%. В Приволжском и Центральном федеральных округах доля общего спроса на молодых специалистов составила 15% и 13% вакансий соответственно, при этом данные регионы незначительно увеличили свою долю относительного общего количества, в то время как доля Москвы и Московской области снизилась на 7 пунктов.

В течение трех кварталов 2017 года доля стартовых вакансий внутри своего региона больше всего выросла в Северо-Западном федеральном округе — на 2,2 пункта. Кроме того, наблюдался умеренный рост в Центральном федеральном округе. Наибольшее снижение доли вакансий для молодежи произошло в Москве (—4%). В целом по России доля вакансий, ориентированных на молодых специалистов, снизилась на 0,9%.

По сравнению с летним периодом 2015 года в 2016–2017 гг. совокупное количество вакансий на российском рынке труда летом постоянно растет. К сожалению, положительная динамика не сохраняется в течение всего года — так, весной 2017 года наблюдалось значительное снижение количества предложений работодателей, в абсолютных величинах измеряемое более чем в 10 тысяч вакансий.

С января по август 2017 года в России количество вакансий, ориентированных на молодых специалистов, уменьшилось на 4% по сравнению с аналогичным периодом 2016 года. При этом совокупный рынок труда вырос на 4% относительно прошлого года. Наибольший прирост вакансий для молодых специалистов показал Северо-Западный федеральный округ, где количество вакансий для молодежи увеличилось на 19% по сравнению с январем-августом 2016 года. В падении спроса на молодых специалистов лидирует Москва и МО, где снижение количества вакансий произошло более, чем на 23%.

Четкой зависимости изменения количества вакансий для молодых специалистов в федеральных округах и региональных центрах не прослеживается. К примеру, в Уральском федеральном округе наблюдается 7-процентный спад, в то время как в Екатеринбурге количество вакансий, ориентированных на молодежь, выросло на 14%. Однако, рассматривая Сибирский федеральный округ, заметим, что в целом по округу произошло увеличение количества вакансий на 14%, в том числе в самом Новосибирске.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в январе — августе 2017 г.
  Исследовательский центр портала для молодых специалистов Career.ru провел масштабное исследование, посвященное основным тенденциям российского молодежного рынка труда.

Читать дальше

• Динамика резюме молодых специалистов на рынке труда
  В каких регионах молодежь нуждается в работе больше всего?
• Конкуренция среди молодых специалистов в январе-августе 2017 года
  В каких регионах соискателю без опыта работы сложнее всего найти работу?
• Кому нужны молодые специалисты
  Самые популярные профессиональные сферы для трудоустройства молодежи.
• Стартовая зарплата выпускников
  Специалисты исследовательского центра Career.ru выяснили, на какую среднюю заработную плату могут претендовать молодые специалисты в 2017 году.