В январе-августе 2017 года наибольшую активность при подборе молодых специалистов проявляли компании, работающие в сфере информационных технологий и финансового сектора. А вот в розничной торговле спрос на молодежь без опыта работы по сравнению с аналогичным периодом 2016 года, наоборот, упал.

В первом квартале 2017 года российским работодателям чаще всего требовались операторы по обслуживанию клиентов. На втором месте — официанты. Замыкает тройку лидеров оператор по взысканию просроченной задолженности.

Приблизительно, как и по рынку в целом, основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день (в 52% вакансий работодатели указывали именно такой график работы). Сменный график встречался в 19% вакансий, гибкий график — в 16% вакансий. В целом по рынку спрос на сотрудников с полным рабочим днем составляет 74% всех вакансий в России. Доля вакансий со сменным графиком не превышает 13%, а гибким — 5%.

При этом 16% соискателей предпочитали не указывать желаемую должность, а позиционировали себя как «Начинающий специалист». 5,1% хотели работать продавцами-консультантами, а 2,5% — администраторами.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в январе — августе 2017 г.
  Исследовательский центр портала для молодых специалистов Career.ru провел масштабное исследование, посвященное основным тенденциям российского молодежного рынка труда.
• Востребованность молодых специалистов на рынке труда
  Потребность российских регионов в специалистах без опыта работы.
• Динамика резюме молодых специалистов на рынке труда
  В каких регионах молодежь нуждается в работе больше всего?
• Конкуренция среди молодых специалистов в январе-августе 2017 года
  В каких регионах соискателю без опыта работы сложнее всего найти работу?

Читать дальше

• Стартовая зарплата выпускников
  Специалисты исследовательского центра Career.ru выяснили, на какую среднюю заработную плату могут претендовать молодые специалисты в 2017 году.