В каждом четвертом резюме (24%) соискатели не указывают желаемую зарплату. В таких случаях, одни не знают, сколько стоят (41% - хочу, чтобы работодатель сам оценил, чего я достоин, 11% - не знаю, какую зарплату указать), а другие боятся отпугнуть работодателя завышенными или, наоборот, заниженными требованиями (32% и 19% соответственно). Те же, кто зарплату указывают, делают это в полной уверенности, что работодатель ориентируется только на их опыт и навыки, не обращая внимания на желаемый доход. Они обычно выставляют сумму, превышающую нынешний доход вплоть до 60%, считая, что высокая ожидаемая зарплата, наоборот, привлекает работодателей. Наиболее открыты в этом плане менеджеры по продажам, рабочие, домашняя обслуга, тогда как не афишируют свои притязания чаще всего молодые специалисты, топ-менеджеры и консультанты.

Выставляя уровень материальных притязаний, почти половина опрошенных не готовы рассматривать предложения с меньшими доходами. Большинство опрошенных рассчитывают ежемесячно получать указанную сумму с учетом вычета всех налогов и без учета премий и процентов.

Результаты предыдущих исследований