Кого ищут работодатели?

В первом квартале 2019 года было опубликовано 140 228 вакансий и 750 882 резюме. На долю вакансий для молодых специалистов в марте 2019 года пришлось 10,7% от общего количества предложений.

Уровень безработицы среди молодежи в декабре 2018 года составил 15,1%.

Количество вакансий в первом квартале 2019 года по сравнению с первым кварталом 2018 года увеличилось на 47%, а прирост резюме за этот период составил 20%.

В 1 квартале 2019 года на одну вакантную должность в России претендовало более 6 молодых специалистов.

По данным Министерства экономического развития России, уровень безработицы среди молодежи 15-19 лет в конце 2018 года сократился по сравнению с июлем и составил 24,9%. Среди молодых людей 20-24 лет уровень безработицы составляет 15,1% — более чем в три раза выше по сравнению со средним показателем по стране.

В первом квартале 2019 года наибольшее количество вакансий приходилось на Москву и Московскую область — 24%, при этом их доля снизилась на 5 пунктов по сравнению с 1 кварталом 2018 года. На втором месте Приволжский округ — 18%, на третьем месте Центральный округ (без Москвы и Московской области) — 18%.

В 1 квартале 2019 года наилучшие условия для трудоустройства молодых специалистов наблюдались в Северо-Кавказском федеральном округе, где совокупная доля вакансий для молодежи составила 20,5%. Наименьшей долей вакансий на рынке труда представлены Москва и Московская область (9,8%).

Как и в случае с вакансиям, столица уступает по доле резюме молодых специалистов федеральному округу своего расположения. В то время как в Москве и Московской области доля резюме молодых специалистов составляет 12,3%, в Центральном федеральном округе без учета Москвы и области этот показатель равен 15,3%.

Наиболее активной в поиске работы является молодежь Северо-Кавказского федерального округа (18,9%).

Наибольший интерес работодателей к молодежи за прошедшие два года был зафиксирован в феврале 2019 года — 62%. А снижение работодательской активности произошло в апреле 2017 года.

По сравнению с 1 кварталом 2018 года, в 1 квартале 2019 года количество вакансий для молодежи увеличилось на 47%, в то время как совокупный рынок труда вырос всего лишь на 18%.

Наибольший прирост вакансий для молодых специалистов показал Северо-Кавказский федеральный округ, где количество вакансий для молодежи увеличилось на 86%, при этом общий рынок сократился на 28%.

Наибольший рост доли вакансий для молодежи зафиксирован в Хабаровске — на 85%. Москва показала наименьший прирост — 11%.

Наибольшая активность участников молодежного рынка труда наблюдалась весной и летом 2018 года.

Наиболее активный прирост резюме молодых специалистов в 1 квартале 2019 года наблюдался в Северо-западном и Уральском федеральных округах. Совокупный прирост резюме молодых специалистов показал 20-процентный прирост относительно предыдущего года.

Хабаровск и Екатеринбург демонстрируют наибольший прирост числа резюме молодых специалистов, в то время как в остальных городах такой динамики нет.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в первом квартале 2019 года
  Предлагаем вашему вниманию серию публикаций, в которых рассматриваются основные тенденции молодежного рынка труда во 1 квартале 2019 года: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроение молодых специалистов.

Читать дальше

• hh.индекс — уровень конкуренции среди молодых специалистов в России в 1 квартале 2019 года
  Эксперты hh.ru подвели итоги 1 квартала 2019 года и выяснили, когда и где проще всего устроиться на работу сразу после вуза.
• Самые востребованные отрасли для молодых специалистов в 1 квартале 2019 года
  Интересный обзор, который поможет понять, в какой профессиональной сфере легче всего начинать строить карьеру в 2019 году.
• На какую заработную плату может претендовать молодой специалист?
  Исследовательский центр hh.ru изучил уровень заработной платы начинающих соискателей в разных профобластях и регионах Российской Федерации.
• Кого предпочитают работодатели
  Что больше всего ценят работодатели в кандидатах, не имеющих опыта?
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в феврале 2019 г. среди 20 416 соискателей, в т.ч. среди 715 молодых специалистов.
• Новое на рынке труда
  Эксперты hh.ru определили основные ИТ-тренды, владение которыми позволит работникам претендовать на более высокую заработную плату.