Статьи

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Весь блок ИТ трансформируется — формат работы переходит в кросс-функциональные команды, количество задач активно растет. В будущем году ИТ ВТБ вырастет до 5000 специалистов. А знаете ли вы, как работает этот большой амбициозный проект? Давайте проверим!

Догадайтесь, верны ли следующие высказывания?

1. «Банкам не нужна цифровизация — их основная деятельность в другом».

Правильный ответ

Нет

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Технологии развиваются очень быстро, становятся доступнее с каждым днем. То, как банковский бизнес ведется сейчас, и как он будет вестись в будущем, — большая разница. Цифровизация банкинга уже ни для кого не новость. Мы строим ИТ-архитектуру нового поколения, переходим к самостоятельному развитию и поддержке, создаем новую ИТ-инфраструктуру.

2. «ВТБ сосредоточивает силы на прорывных технологиях и использует самое современное оборудование и софт».

Правильный ответ

Да

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Работа в ВТБ — это возможность участвовать в масштабных, высоконагруженных и устойчивых проектах. Здесь можно работать с передовыми технологиями на самом современном оборудовании. Мы стараемся быть технологическим лидером, какие-то вещи собирать и агрегировать внутри себя.

3. «В ИТ-подразделениях ВТБ жесткая иерархия, решения спускаются сверху и процесс согласования происходит очень медленно».

Правильный ответ

Нет

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Мы начинаем применять гибкую методологию разработки. Пилот стартовал в кросс-функциональных командах, в будущем будет тиражироваться на весь ИТ. Команды будут обладать всеми ресурсами для того, чтобы делать свои продукты и жить в 1-2-недельных спринтах.

4. «Работа в ВТБ — это тихая гавань с устоявшимися процессами».

Правильный ответ

Нет

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

В стратегиях многих передовых банков зафиксированы такие амбициозные задачи и результаты, достичь которых можно только меняя свой образ мышления. Сегодня недостаточно обладать просто хорошими айтишными навыками, чтобы двигать процесс вперед. Здесь нужны люди, которые никогда не останавливаются в своем развитии, T-shaped-специалисты, глубокие профессионалы в своей области, способные изучать и разбираться в смежных областях. А еще они должны уметь работать в условиях постоянных изменений, быстро принимать эффективные решения, понимать, как меняется рынок. Для работы в таком масштабном банке, как ВТБ, необходимы хард- и софт-скиллы, а также сильные менеджерские компетенции. А еще воля, чтобы менять системы и преодолевать инерцию больших организаций.

5. «Образ банковского айтишника сильно поменялся. Теперь это командный игрок с высоким эмоциональным интеллектом».

Правильный ответ

Да

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Работа в гибких структурах предполагает высокую ответственность каждого участника команды, независимо от его опыта и статуса. Мало быть профессионалом своего дела — нужно иметь открытое восприятие. Нам нужны смелые, дерзкие профессионалы, способные нести ответственность за то, что делают.

6. «Вряд ли у айтишника такой большой структуры есть время учиться новому. С текущими бы задачами справляться!»

Правильный ответ

Нет

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Мы понимаем, что рынок ИТ-специалистов — очень высококонкурентный, знания обновляются стремительно. Мы всесторонне инвестируем в обучение — как в технологическое, так и в управленческое. У нас есть отдельные треки развития руководителей внутри ИТ, а также молодых руководителей. Мы запустили отдельные обучающие программы по работе с кадровым резервом, программы для развития управленцев первого года управления, которые помогают развить компетенции по управлению командой и достижению общего результата. Обучаем работе с общебанковскими программами. Кроме того, мы разработали совместную программу с бизнес-школой INSEAD, в которой могут пройти онлайн-обучение ИТ-руководители.

7. «Корпоративная жизнь ИТ ВТБ насыщена митапами и другими интересными событиями».

Правильный ответ

Да

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

У нас каждые две недели проходят встречи, на которых коллеги могут рассказать про свои увлечения, поделиться интересной и полезной информацией. Темы самые разные — от альпинизма и походов в горы до рассказа про то, как можно улучшить свое финансовое состояние. На одной из последних встреч наш руководитель рассказывал, как он развивал в себе способности к общению и уходил от своего внутреннего интроверта. На этой неделе мы узнаем, как один наш коллега увлекся бегом и в итоге пробежал марафон, а другой — стал донором.

8. «Время трансформации — самый лучший момент, чтобы возглавить процесс и сделать карьеру».

Правильный ответ

Да

Карьерный квиз от ИТ ВТБ

У нас большие амбиции, мы начали строить инхаус-разработку, активно растем и перестраиваемся. Поэтому сейчас есть очень хорошая возможность стать частью большой организации и при этом модернизировать рутинные процессы, не идти стандартными развилками, а быть частью всех изменений на этапе активного роста. Соответственно, движение по карьерной лестнице для тех, кто умеет и хочет, при таком масштабе трансформации гарантировано.

*****

Набрали больше 5 правильных ответов? Поздравляем, вы имеете отличный потенциал для работы в ВТБ! А теперь ответьте еще на один вопрос: «А не выслать ли мне резюме, чтобы стать частью амбициозной и быстро развивающейся команды ВТБ?»

Правильный ответ
Карьерный квиз от ИТ ВТБ

Статья подготовлена по материалам интервью с начальником управления по работе с персоналом подразделений информационных технологий — вице-президентом Еленой Конновой, заместителем руководителя Службы внутренних коммуникаций Ольгой Бейтугановой, тимлидом Вячеславом Алеферовым.

Вакансии дня