IX форум-конкурс Graduate-2021
25 - 26 марта
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами — одно из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаний. Сovid-19 заставил внести существенные корректировки, помогающие решать профессиональные «боли» менеджеров, отвечающих за работу с выпускниками и молодыми специалистами.
- Дата: 25 — 26 марта 2021 г.
- Организатор: «Люди и Коммуникации».
О чем будем говорить:
- Как удержать молодежь в онлайне и мотивировать быть активными участниками процесса, а не «немыми слушателями»?
- Каким должен быть контент, чтобы обучение стало более эффективным?
- Как оценить уровень полученных знаний и чем можно заменить отсутствие личного контакта?
- Как найти и подготовить амбассадоров компании в вузе, чтобы продвижение было системным?
- Как создать единую экосистему работы с молодыми специалистами в многопрофильной компании, куда входят отдельные бизнесы со своей стратегией и уникальной корпоративной культурой?
Эти и многие другие вопросы обсудим на
Отраслевое событие объединит на одной площадке представителей бизнеса, образования, общественных организаций, кадровых агентств и т.д. Нас ждет два дня продуктивной работы, ценные и эффективные инсайты.
В том числе в рамках форума традиционно пройдет VI всероссийский конкурс Graduate Awards — 2021.
Прием заявок осуществляется до 5 февраля 2021 г.
Пять причин принять участие:
- Провести бенчмаркинг лучших практик работы с молодежью.
- Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
- Заявить о своей компании.
- Получить публичное признание своего проекта.
- Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.
Номинации:
- «Лучшая программа по работе со школьниками» — программы и проекты, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные компанией в 2018–2019 году.
- «Лучшая программа по работе со студентами» — программы и проекты, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся сузов, реализованные компанией в 2018–2019 году.
- «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами» — программы и проекты, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные компанией в 2018-2019 году.
- «Вклад в будущее» — социальные программы и проекты, направленные на повышение престижа профессий и ориентированные на потенциальных кандидатов компании.