Рынок труда молодых специалистов: подводим итоги 2020 года

Служба исследований компании HeadHunter подвела итоги года на рынке труда молодых специалистов в 2020 году.

Основные тренды:

• почти четверть всех вакансий для начинающих соискателей приходится на Москву и Московскую область;
• самая привлекательная профобласть с точки зрения предлагаемой зарплаты — разработка ПО (119 тыс. руб.);
• самый востребованный навык в вакансиях для молодых специалистов — работа в команде (требуется в 34,6% всех вакансий);
• самая распространенная вакансия для молодого специалиста — менеджер по продажам (встречается в 1,9% от всех вакансий);
• легче всего найти работу молодому специалисту — в продажах (в этой профсфере опубликовано 43% всех вакансий, подходящих соискателям без опыта);
• самый высокий уровень конкуренции среди молодых специалистов — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (более 17 человек на одно место).

Об этом и многом другом подробнее — в следующих материалах.

Читать дальше

• В каких регионах легче всего найти работу кандидату без опыта?
  Спрос, предложение и уровень конкуренции на рынке труда молодых специалистов в 2020 году.
• Что повышает шансы на трудоустройство начинающего соискателя
  Наиболее доступные сферы для молодых специалистов в 2020 году, какое образование и навыки помогают стать привлекательным кандидатом, а также самые востребованные графики работы.
• Молодые специалисты: зарплата и перспективы
  Пробуем заглянуть в будущее и оцениваем профессиональные и зарплатные перспективы начинающих участников рынка труда через несколько лет.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в конце 2020 года
  Служба исследований HeadHunter проводит регулярный мониторинг настроений молодых специалистов на рынке труда. Это помогает увидеть, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Во второй половине 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно увеличился, но вместе с этим они с большей готовностью, чем рынок в целом, готовы идти на уступки по зарплате при трудоустройстве.
• Кризисы на рынке труда: в чем их различия?
  Каждый кризис по-разному влияет на активность работодателей. Эксперты HeadHunter выяснили, чем отличался кризис 2020 года от двух предыдущих.