Статьи

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Что значит быть привлекательным работодателем? Во-первых, заботиться о своих сотрудниках и давать им прозрачные возможности карьерного роста и профессионального развития. Во-вторых, относиться к потенциальным сотрудникам так же, как к реальным. В-третьих, отлаживать и непрерывно развивать HR-процессы внутри компании. И, в-четвертых, подать заявку на участие в Рейтинге работодателей России hh.ru, чтобы получить официальное подтверждение, что ваша компания лучшая.

Около 900 российских компаний так и сделали минувшим летом. До финала дошло чуть более половины. Подводим итоги Рейтинга-2020 в нашем материале.

Немного о методологии

Рейтинг работодателей hh.ru складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Таким образом, на итоговый балл в Рейтинге влияют три показателя*:

внутренняя оценка eNPS: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;

внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Участие в Рейтинге для любого работодателя бесплатно, необходимо лишь зарегистрироваться. Также предусмотрены и платные опции, которые дают еще больше возможностей компаниям для анализа своего положения в Рейтинге и среди конкурентов.

Почему Рейтингу hh.ru можно и нужно доверять

С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Вот и выходит, что в Рейтинг вошли только те, кто серьезно относится к своему имиджу работодателя, тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками, а еще не боится узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия сотрудников и соискателей. Поэтому все финалисты рейтинга, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года.

Как обеспечивается честность оценки

Опрос сотрудников

Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные сотрудники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.

Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.

Опрос соискателей

Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.

Оценка HR-анкет

Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.

Общий Рейтинг-2020

При составлении Рейтинга мы делим все компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников. Вот как выглядит топ* работодателей России на сегодняшний день по версии hh.ru в каждой группе:

Крупнейшие компании
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Крупные компании
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Средние компании
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Небольшие компании
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Субрейтинги-2020

Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому индексу. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей.

Самые высокоразвитые HR-процессы

В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы* о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

* Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.

Самые лояльные сотрудники

Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.

Самые популярные у соискателей

Этот субрейтинг сложился из мнений соискателей. Они отдавали свои голоса за компании, оценивая их не по результатам деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: основываясь на положительные отзывы сотрудников, на впечатление, полученное из информационных материалов. Кто-то из них, возможно, пробовал попасть на работу в какую-то из компаний-участников или находится в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе.

В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ*** работодателей в этом субрейтинге:

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

*** В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.

Как участие в Рейтинге помогает работодателям

Повышает привлекательность для соискателей

Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:

Значок поможет выделиться на фоне других компаний и расположить к себе соискателей.

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Поддерживает репутацию честной и открытой компании

Все работодатели на этапе заполнения HR-анкет открывают внутреннюю «кухню»: детали о процессе отбора, взаимодействии с сотрудниками, способах мотивации и многое другое. Это дает основание считать, что компании — участницы Рейтинга не боятся рассказывать о себе, и вызывает доверие.

Увеличивает популярность

Рейтинг работодателей России hh.ru — одно из важнейших событий в HR-среде и инфоповодов на рынке труда в целом. Информация о нем попадает в СМИ, итоги публикуются в РБК и других деловых и общественных изданиях.

Позволяет получить развернутую оценку и скорректировать процессы и стратегию

Кроме стандартного формата участия, в Рейтинге есть специальный пакет «Премиум». Приобретая его, работодатель получает доступ к полным отчетам и проведенным исследованиям:

• индексу компании и принципу расчета;

• анализу HR-анкеты;

• eNPS сотрудников;

• результатам опроса соискателей.

Это помогает оценить имидж компании как работодателя, взглянуть на нее глазами соискателей и сотрудников, внимательнее и эффективнее подойти к улучшениям внутренних процессов и внешнего позиционирования.

Пополняет портфолио компании

Каждый работодатель — участник Рейтинга hh.ru получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе.

В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:

• фиолетовый сертификат — топ-10;

• красный сертификат — топ-20;

• голубой сертификат — топ-50;

• оранжевый сертификат — топ-100;

• белый сертификат — остальные позиции.

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Мы благодарим всех участников Рейтинга-2020 — вы показываете образец открытости всем работодателям, пример заботы о сотрудниках и помогаете соискателям лучше ориентироваться на рынке труда.

Уверены, что Рейтинг работодателей — 2021 станет еще масштабнее. Подпишитесь на оповещение о начале приема заявок, чтобы не пропустить и принять участие в Рейтинге. Ведь это не просто список, а объективный способ узнать, что о вас думают сотрудники, какую работу ведут HR-специалисты и как вашу компанию оценивают соискатели.

Вакансии дня