Статьи

Что нового в Talantix: интеграция с «Хабр Карьерой», мультивыбор кандидатов на вакансию, расширенный доступ для рекрутеров

В июне температура воздуха поднималась до отметки в 37 градусов и побила исторический рекорд метеонаблюдений!

⏱ Время прочтения — 4 минуты

Команда CRM для рекрутмента Talantix в июне поработала так же жарко. Мы до сих пор не понимаем, как ей это удалось, но с удовольствием рассказываем об обновлениях CRM-системы и чем они полезны каждому рекрутеру.

Ну что, начнем?

1. Мультивыбор кандидатов на вакансию

Нужно больше кандидатов на вакансию? Возможно, в вашей базе уже есть подходящие. Нужно только поискать.

Как это работает:

Войдите в раздел «Кандидаты».  Отфильтруйте список по нужным параметрам, выберите подходящих соискателей в, кликнув по круглой иконке рядом с именем.

Что нового в Talantix: интеграция с «Хабр Карьерой», мультивыбор  кандидатов на вакансию, расширенный доступ для рекрутеров

Нажмите на  «Прикрепить к вакансиям»  в появившемся верхнем  меню. Система покажет вам список открытых вакансий, к которым вы можете прикрепить отобранные резюме. Выбрав нужную позицию, нажмите кнопку «Применить». 

Что нового в Talantix: интеграция с «Хабр Карьерой», мультивыбор  кандидатов на вакансию, расширенный доступ для рекрутеров

На что стоит обратить внимание:

Если вы выбрали резюме, которые не были прикреплены к данной вакансии, все кандидаты будут перемещены на этап «Неразобранные». Если соискатель уже прикреплен к вакансии, то останется на том же этапе воронки.

2. Назначение и управление: расширенные роли для рекрутеров

Бывает, что один кандидат откликнулся сразу на несколько вакансий в компании. Раньше рекрутеры могли видеть только комментарии к резюме соискателя, но не видели, на какие вакансии он рассматривался. Теперь вы можете добавить расширенные настройки для роли «Рекрутер». Это поможет сотруднику видеть полную историю работы с кандидатом: на какие вакансии он рассматривается или рассматривался, кто ответственный за подбор и на каком этапе соискатель находится. 

Как это работает:

В личном кабинете перейдите в раздел «Настройки компании» и выберите вкладку «Роли». 

Нажмите на название роли. Здесь можно увидеть перечень прав в системе, которые вам доступны. Если вы администратор, вам открыта еще и возможность их редактирования. Для этого необходимо поставить галочку рядом с пунктом списка прав.

Что нового в Talantix: интеграция с «Хабр Карьерой», мультивыбор  кандидатов на вакансию, расширенный доступ для рекрутеров

А еще

3. И самая жаркая новинка, которую больше всего просили ИТ-компании

Облачная CRM Talantix добавила еще один источник кандидатов. В дополнение к базам hh.ru, Avito, SuperJob, Joblab, LinkedIn и Zarplata, с которых кнопка импорта в Talantix мгновенно сохраняет все данные о соискателе в облачном пространстве системы, теперь подключен сервис «Хабр Карьера».

Как это работает:

  1. Установите кнопку импорта. Именно она позволит сохранять резюме, найденные на hh.ru, Avito, SuperJob, JobLab, LinkedIn и Zarplata, а теперь и на «Хабр Карьера» (доступно для браузеров Google Chrome или Mozilla).
  2.  Зайдите на страницу кандидата на «Хабр Карьере». Кликните по голубой иконке в верхнем меню браузера и сохраните соискателя в вашу общую  базу или сразу  прикрепите к конкретной вакансии.
Что нового в Talantix: интеграция с «Хабр Карьерой», мультивыбор  кандидатов на вакансию, расширенный доступ для рекрутеров
Что нового в Talantix: интеграция с «Хабр Карьерой», мультивыбор  кандидатов на вакансию, расширенный доступ для рекрутеров

Если вы занимаетесь подбором в ИТ-гиганте или небольшом стартапе, эта интеграция поможет ускорить поиск специалистов нужной квалификации в Talantix, используя базу «Хабр Карьера» из более чем 200 тыс. резюме соискателей по всем ведущим сферам ИТ-индустрии: разработка, тестирование, администрирование, дизайн, аналитика и менеджмент.

А знаете ли вы?

Кнопка импорта помогает экономить бюджет на оплате контактов с hh.ru. Если вы просматриваете резюме кандидата, кнопка подскажет, что такой соискатель уже есть в вашей базе, и укажет, по какой вакансии он проходит и на каком этапе находится. Действительно, зачем платить за контакты кандидатов дважды?

Назад к статьям
Вакансии дня