Как стать успешным рекрутером на фрилансе: рекомендации топ-10 экспертов HRspace*

Фриланс — одна из ярчайших примет современного рынка труда. Он открывает возможности увеличения заработка для экспертов из разных сфер. В том числе и для рекрутеров. Но есть и очевидные риски. В первую очередь — остаться без стабильного дохода, ведь фрилансеру нужно самостоятельно привлекать заказчиков, а это не всегда просто.

Работодателей, которые ищут сотрудников и рекрутеров, готовых этих сотрудников подбирать, мы объединили на онлайн-платформе HRspace. За 8 лет работы на площадке собрались более 16 000 компаний, которые размещают заявки на подбор. И чтобы получить такую заявку, важно не просто подходить на роль исполнителя, но и выделяться среди других.

Ежегодно HRspace составляет топ-10 рекрутеров. В него попадают те, кто закрыл больше всего заявок на платформе за минувший год. Примечательно, что результативность ведущих экспертов на площадке постоянно растёт. Если в 2022-ом десятка лучших рекрутеров HRspace в совокупности выполнила 242 заявки, то в минувшем 2023-м они закрыли уже 556 позиций. А лидер рейтинга превзошла свой личный показатель с 60 закрытых заявок до 106.

Топ-10 рекрутеров HRspace за 2023 год выглядит так:

Важный момент: в топ-10 есть не только «старожилы» HRspace, но и новички, которые зарегистрировались на площадке относительно недавно. Один из них, Роман Рожков, поделился подходом к работе, который позволил ему быстро добиться высоких результатов:

Секрет моего успеха — это нацеленность на результат и постоянная коммуникация как с заказчиком на сервисе HRspace, так и с соискателями. Это даёт понимание, кто именно нужен. Мне нравится работать на HRspace — на площадке каждый день много новых и очень разных заявок на закрытие позиций как очень узких, редких специалистов, так и тех, в подборе которых у меня уже набита рука. Поэтому здесь развиваются мои профессиональные навыки. Моя философия: заказчик всегда прав, и его нужно услышать и понять, тогда и его заявка на подбор закроется быстро.

Ещё один дебютант топ-10, Лариса Широкова, начала сотрудничать с HRspace в прошлом году и сразу же заняла четвёртую позицию:

За весь мой 20-летний опыт в области подбора персонала HRspace оказалась самой открытой, понятной и прозрачной для работы площадкой, одинаково перспективной и для опытных рекрутеров, и для начинающих. Здесь равные для всех возможности развивать навыки, получать опыт взаимодействия с заказчиками и выстраивать с ними долгосрочные отношения. При этом рекрутер не связывает себя стенами офиса, регламентами и не ограничивает свободу своих действий.

Попадание новых исполнителей в топ-10 — наглядная иллюстрация, что стать лучшим можно не «за выслугу лет», а исключительно за счёт хорошей работы. Так что, если вы уже задумывались о фрилансе в рекрутменте, самое время попробовать себя.

Что даёт попадание в топ-10

Во-первых, признание — любому специалисту важно, чтобы его труд ценили. Во-вторых, доверие клиентов — у каждого участника топ-10 в профиле отображается «Золотой кубок». Также он получает диплом, подтверждающий его успехи, который может разместить в своём профиле на HRspaсe. Заказчики при выборе исполнителя сразу получают максимально полную информацию о результативности рекрутеров.

Готовы испытать себя и стать рекрутером на фрилансе? Для лёгкого старта изучите секреты мастерства от экспертов из топ-10 HRspace за 2023 год.

🔄 Материал обновлён 12 февраля 2024 года