⏱ 3 минуты полезного чтения
В XXI веке получить заслуженную славу лучшего исполнителя можно не только благодаря сарафанному радио — рекрутеры уже давно работают и получают оценки и отзывы на площадке HRspaсe.
HRspace — онлайн-сервис, который помогает рекрутерам находить заказчиков и получать вознаграждение за закрытие вакансий. Сейчас HRspace пользуются почти 10 000 компаний, а за время существования сайта на нём было опубликовано более 8000 запросов на подбор. Компании выбирают сервис по разным причинам: когда нет своего штатного специалиста по найму, когда нужен редкий специалист или есть потребность в массовом подборе.
Исполнитель может представлять на HRspace кадровое агентство, а может зарегистрироваться как фрилансер и работать исключительно на себя с полной загрузкой или получать дополнительный заработок в свободное от основной работы время.
На сервисе представлены разные схемы оплаты:
- 100% после выхода сотрудника;
- 100% после отработки сотрудником гарантийного периода;
- 50% после выхода сотрудника и 50% после его отработки гарантийного периода.
HRspace не только даёт рекрутерам возможность удобного сотрудничества с компаниями, но и помогает развивать карьеру, мотивируя на достижение лучших результатов — например, каждый год HRspace составляет «Топ-10 рекрутеров». Об этом рейтинге — подробнее.
Какие преимущества даёт рекрутерам попадание в топ-10
В «Топ-10 рекрутеров» входят исполнители, которые закрыли за год большее количество заявок на сервисе HRspace. Все специалисты из этого списка получают на сайте специальную отметку — «Золотой кубок» — и диплом.
Они размещаются в профиле исполнителя — каждый заказчик при просмотре информации о рекрутере сразу видит подтверждение его профессионализма и опыта. И если до этого у работодателя стоял выбор между несколькими исполнителями, его выбор, скорее всего, падёт на того, чьи успехи не вызывают сомнения.
Как формируется рейтинг
Место, которое рекрутер займёт в топ-10, складывается из заявок, которые соответствуют следующим условиям:
- найденный им кандидат вышел на работу и успешно завершил гарантийный период;
- подобранный специалист был трудоустроен по схеме «оплата 100% после выхода кандидата»;
- специалист отработал гарантийный период по схемам «оплата 100% после гарантийного периода» и «оплата 50% после выхода сотрудника и оплата 50% после гарантийного периода».
«Топ-10 рекрутеров» в 2021 году
В 2021 году многие рекрутеры сервиса закрыли одинаковое число вакансий. Поэтому, чтобы справедливо определить победителей, места между рекрутерами распределились в зависимости от рейтинга по итогам прошедшего года
Итак, вот как выглядит рейтинг лучших рекрутеров HRspace за 2021 год:
Готовы стать лучшим на HRspace?
Тогда:
- Зарегистрируйтесь на сервисе.
- Найдите привлекательные для вас заявки и откликнитесь на них.
- Когда заказчик выберет вас исполнителем — начинайте работу.
- Отправьте работодателю подходящие резюме и ждите фидбэк.
- После закрытия вакансии получайте гонорар на банковский счёт, карту или через «Яндекс.Деньги».
