Престиж или доход: как сделать непростой выбор?

Идеальный вариант — работа, которая нравится вам и приносит хороший доход. Но в реальной жизни такую вакансию мечты найти не всегда просто.

Представим, что у вас два приглашения на собеседование.

Одно — с предложением хорошей зарплаты, даже больше, чем вы ожидали. Но компания неизвестная, отзывов её сотрудников на Dream Job нет или они скорее негативные, обязанности не вдохновляют, карьерные перспективы отсутствуют.

Второе — от компании, входящей в Рейтинг работодателей hh.ru, которая точно ценит своих сотрудников. Задачи там интереснее и карьеру можно прокачать. Но зарплату предлагают меньше, чем вы хотите.

И вот вы на распутье:

хорошая зарплата, но удовольствия от работы, скорее всего, никакого

или

престиж и гордая строчка в резюме, но невысокий доход

Вариант 1: выбрать деньги

Деньги в ущерб интересной работе стоит выбирать, если они вам очень нужны. Если есть цель побыстрее закрыть ипотечный кредит, расплатиться с долгами или накопить на крупную покупку, например автомобиль. Или если в семье тяжёлое финансовое положение, кто-то нуждается в дорогостоящем лечении. Работу мечты вы можете искать ещё долго, а деньги необходимы сейчас.

💡 Совет:
Убедитесь, что указанное в вакансии вознаграждение — реальная, а не гипотетическая сумма, которая, например, возможна только при 100% выполнении плана всем отделом, что зарплату платят без задержек и в компании нет жёсткой системы штрафов.

Я почти пять лет работала контролёром на фармацевтическом складе, и мне два раза предлагали должность начальника смены, которая подразумевала около 80 человек в подчинении. Но зарплата была не очень хорошая, неудобный плавающий график. Но самое главное, что директор как будто делал одолжение и добавлял, что я, наверное, не справлюсь. Непонятно, зачем тогда предлагать? Это была возможность хорошего карьерного роста в 22 года, но я всё же отказалась. Вообще, карьерный рост — это для меня важный аргумент. То есть стоял выбор, дальнейшая карьера или деньги. В итоге я всё же уволилась с этой работы и нашла новую, совершенно в другой области, с хорошей зарплатой и классным графиком. Но есть и минусы — неофициальное трудоустройство и никакого карьерного роста. В моём случае деньги победили.

Ещё один вариант, когда стоит выбрать хорошую зарплату. Если вы уже заработали себе репутацию квалифицированного специалиста на большом производстве, то можно перейти в малоизвестную компанию, которая будет платить вам выше рынка, чтобы получить ваши знания и другие сотрудники могли перенимать у вас опыт. Это тот случай, когда сначала человек работает на репутацию, а потом репутация начинает работать на человека.

Вариант 2: выбрать престиж

Прислушайтесь к себе: что вас движет на пути профессионального и личного роста? Если вы думаете о должности в этой компании с воодушевлением, представляете, как гордо носите мерч с её логотипом, и вам хочется скорее выйти на работу, то, возможно, это ваш вариант.

💡 Совет:
На собеседовании сохраняйте холодную голову. Статус статусом, но вам важно «на берегу» убедиться, что работа здесь принесёт вам больше радости, чем неудовлетворённости из-за невысокой зарплаты. Идеально, если получится поговорить с кем-то из действующих сотрудников и узнать об атмосфере в коллективе и требованиях, предъявляемых к персоналу. Бывает, что на крупных предприятиях люди работают как роботы и каждый их шаг контролируется, а вам такое может не подойти.

В 1999 году после колледжа я устроилась медсестрой в крупный медицинский НИИ, но там оказался страшно токсичный коллектив. Медсёстрам нельзя было обедать вместе с врачами, нельзя было идти по коридору, если в это время по нему идёт врач, и тому подобное. Зарплата была тоже не очень, и я там проработала семь месяцев просто ради стажа. Потом ушла в декрет и по окончании трёх лет уволилась, чтобы не выходить на эту работу. Но зато у меня есть громкое, красивое имя работодателя в трудовой книжке. Находясь в декрете, я доучилась до фельдшера (год переподготовки), а потом устроилась в обычную городскую детскую поликлинику. Но там оказалось и по деньгам лучше, и работа по специальности, и коллектив приятнее. Но название никакое, не похвастаешься и в резюме гордо не напишешь.

Если вы нацелены на построение карьеры в интересной области, то надо готовиться к тому, что на первых порах вам не предложат много денег за работу. Вы будете расти профессионально, набираться опыта, и вместе с этим увеличивется ваша зарплата.

💡 Совет:
Пообщайтесь с кем-то из этой компании и узнайте, насколько реален карьерный рост. Дают ли расти своим сотрудникам или на руководящие должности набирают людей со стороны? Если вам будут годами обещать повышение в то время, пока вы трудитесь за копейки, то вряд ли это тот вариант, который вы ищете.

Если вы молодой специалист, есть смысл устроиться в крупную компанию, пусть и за небольшую зарплату. Вы получите хороший опыт. А потом, имея солидную строчку в резюме, сможете перейти в такое место, где вам будут больше платить.

Что стоит ожидать при любом выборе

Даже если вы тщательно всё проверили и изучили новое место работы, возможно несовпадение ожиданий и реальности. Будьте готовы к тому, что вас не устроят какие-то негативные моменты. Например, слишком активное вовлечение в корпоративную культуру или вынужденные переработки.

Помните, что любой работодатель хочет получить максимум за зарплату, которую он платит. У вас может накопиться недовольство от соотношения того, что вы отдаёте, и того, что получаете взамен. Но если это несоответствие станет критическим, всегда есть возможность найти новую работу на hh.ru.