Практическая HR-аналитика: как правильно заложить основы, выстроить систему метрик для решения бизнес-задач
18 июля
Навык собирать и анализировать информацию сегодня необходим всем, ведь важные для бизнеса решения нужно принимать на основе данных, а не интуиции или личного опыта. Нет данных — нет контроля и управления.
HR-аналитика позволяет не только держать руку на пульсе, но и совершенствовать бизнес-процессы: от скорости закрытия вакансий и расходов на найм до прогноза текучести кадров и уровня лояльности сотрудников.
Как правильно заложить основы HR-аналитики, чтобы выстроить систему метрик и избежать типичных ошибок, поговорим на вебинаре.
- Дата: 18 июля 2024 года.
- Время проведения: в 11:00 по мск.
Программа вебинара:
- Основы HR-аналитики
3 главных вопроса, которые необходимо задать на старте - Эффективные инструменты
от простых решений до комплексных систем - Классические ошибки
топ упущений, которые чаще всего остаются без внимания - Ключевые компетенции специалистов
необходимые навыки и способы их развития
Ведущие:
- Анна Долженко, продакт-менеджер «Яндекс Практикум»
- Елена Логинова, руководитель центра автоматизации и HR-аналитики ТС «Победа»