Индивидуальный план развития: зачем персонализировать обучение сотрудников
24 сентября
94%* сотрудников считают, что возможность развития в компании лучше вовлекает их в процесс работы и дополнительно мотивирует. Однако менеджерам по адаптации и HRD часто приходится геймифицировать процессы обучения и придумывать новые способы заинтересовывать персонал. Причиной потери интереса у сотрудников может быть несоответствие реальным потребностям в знаниях. На вебинаре обсудим, как разрабатывать индивидуальные планы обучения для работников, чтобы вовлекать их и создавать подходящие условия для карьерного роста.
- Дата: 24 сентября 2024 года.
- Время проведения: в 11:00 по мск.
Программа вебинара:
- Персонализация обучения
Разберем, что такое индивидуальный план развития и какие преимущества он дает - Необходимость в развитии
Поймем, каким категориям сотрудников нужно обучение - Создание индивидуального плана развития
Рассмотрим, как его внедрить и закрепить в компании
Ведущая:
- Ксения Сурдо, продакт-менеджер Edstein по модулю адаптации
* по данным Whatfix