Телефонное интервью: как выстроить диалог и привлечь релевантных кандидатов
29 августа
Вы знали, что первоначальный отбор соискателей можно провести за 10–15 минут? С этим помогает телефонное интервью, которое также сокращает пул подходящих кандидатов и влияет на их интерес к компании. 45% соискателей говорят, что готовы продолжить общение, если получили положительный опыт на телефонном интервью.
Приходите на вебинар и узнайте, как выстроить диалог так, чтобы релевантный кандидат пришёл на собеседование. Вместе с экспертом hh.ru вы обсудите цели и задачи телефонного интервью, подготовку к нему, положительные маркеры и «красные флаги» в ответах кандидатов и многое другое.
Программа вебинара:
- Телефонное интервью: какие цели и задачи есть у инструмента
- Подготовка: какие шаги помогут провести эффективный созвон
- Структура телефонного интервью: с чего начать и какие вопросы задать, чтобы зацепить кандидата
- Маркеры: что ответы кандидатов говорят рекрутёру
- Ошибки: как не отпугнуть кандидата
- Особенности найма: чем телефонное интервью для массового подбора отличается от точечного
- Дата: 29 августа 2025 года
- Время: 11:00 по мск