Каждый пятый офисный работник ненавидит корпоративы

Более 22% офисных работников ненавидят корпоративы, либо считают их неизбежным злом.

Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало 2570 посетителей портала со всех регионов РФ.


Ответы на вопросы распределились следующим образом:

Что такое для вас корпоратив?

Ответ Процент
Возможность просто пообщаться с коллегами в неформальной обстановке 26,1%
Возможность лучше узнать коллектив, наладить дружеские и деловые контакты 25,8%
Ненавистное мероприятие, которого я стараюсь избегать всеми способами 14,4%
Возможность бесплатно развлечься, выпить и закусить 11,5%
Неизбежное зло, с которым я мирюсь 7,8%
Возможность улучшить отношения с начальством, подчиненными или коллегами 6,0%
Повод закончить работу пораньше или лишний выходной 4,6%
Возможность заполучить компромат на коллег 2,9%
Другое 0,9%

Как следует из результатов опроса, большинство (26,1%) белых воротничков не преследуют каких-либо конкретных целей, посещая корпоративы, а просто общаются с коллегами. Немногим меньшее число офисных работников (25,8%) используют корпоративные вечеринки для налаживания более тесных контактов с коллегами.

Каждый же десятый посещает эти мероприятия с единственной целью – бесплатно поесть и выпить.


Согласно опросу, наемные топ-менеджеры компаний активно используют корпоративы в качестве возможности для прямого и неформального общения с коллективом, тогда как предприниматели чаше налаживают на них дружеские контакты с коллективом и деловые – с приглашенными гостями-партнерами.

Они же меньше всего ненавидят корпоративы или считают их неизбежным злом, поскольку в небольших частных компаниях они, как правило, организуются с непосредственной подачи и за счет владельца.


Эти же результаты говорят нам о том, что стремление к «халяве» проходит с возрастом. Если до 30 лет почти 12 процентов сотрудников идут на корпоративную вечеринку только ради бесплатного угощения, то после 50 лет эта мотивация руководит лишь 4-мя процентами служащих.

Общее число менеджеров и специалистов, использующих корпоративы в неблаговидных целях сбора компромата невелико – менее процента от общего числа. При этом наибольший процент тех, кто пристально следит за поведением сотрудников на корпоративах, приходится на руководящее звено.

Распределение голосов по должности отвечавшего:

Ответ Рядовой сотрудник Руководитель отдела Топ-менеджер Предприниматель
возможность просто пообщаться с коллегами в неформальной обстановке 24,81% 26,84% 31,68% 14,29%
возможность лучше узнать коллектив, наладить дружеские и деловые контакты 25,23% 26,27% 26,09% 46,43%
возможность улучшить отношения с начальством, подчиненными или коллегами 5,41% 7,02% 4,97% 3,57%
возможность бесплатно развлечься, выпить и закусить 13,03% 10,53% 4,97% 7,14%
повод закончить работу пораньше или лишний выходной 6,03% 2,94% 2,48% 3,57%
возможность заполучить компромат на коллег 0,62% 1,13% 2,48 3,57%
неизбежное зло, с которым я мирюсь 7,14% 8,95% 10,56% 10,71%
ненавистное мероприятие, которого я стараюсь избегать всеми способами 15,32% 14,16% 12,42% 3,57%
другое 2,63% 2,15% 4,35% 7,14%


Распределение голосов по возрасту отвечавшего:

Ответ 18-30 30-40 40-50 старше 50
возможность просто пообщаться с коллегами в неформальной обстановке 25,87% 25,45% 27,78% 27,45%
возможность лучше узнать коллектив, наладить дружеские и деловые контакты 28,35% 20,69% 25,93% 33,33%
возможность улучшить отношения с начальством, подчиненными или коллегами 7,05% 4,24% 5,56% 3,92%
возможность бесплатно развлечься, выпить и закусить 11,89% 12,21% 7,41% 3,92%
повод закончить работу пораньше или лишний выходной 5,23% 3,98% 2,78% 1,96%
возможность заполучить компромат на коллег 0,85% 1,03% 0,93% 1,96%
неизбежное зло, с которым я мирюсь 5,75% 11,18% 10,65% 9,80%
ненавистное мероприятие, которого я стараюсь избегать всеми способами 12,74% 17,48% 15,28% 13,73%
другое 2,55% 3,60% 3,70% 1,96%



PDF версия: Каждый пятый офисный работник ненавидит корпоративы (~317kb)


Код для вставки в блог:


Другие опросы


По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу sales@hh.ru или по телефону +7 495 974-64-27