Статьи

50 финалистов «Премии HR-бренд 2017»

Экспертный совет «Премии HR-бренд» выбрал 50 проектов, которые примут участие в финале конкурса. Торжественная церемония, на которой объявят победителей, состоится 15 марта в Москве в Доме музыки.
22 января 2018
50 финалистов «Премии HR-бренд 2017»

«Премия HR-бренд» каждый год награждает лучшие проекты в сфере HR. Оценивают конкурсантов по нескольким параметрам: актуальность замысла, современность методов реализации, соответствие результата поставленным целям и задачам.

Публикуем список финалистов по пяти направлениям.

Мир
  1. Henkel
  2. Oriflame
  3. Schneider Electric
  4. Teleperformance Russia Group
  5. Евросеть
Федерация
  1. Heineken
  2. Hoff
  3. McDonalds
  4. Tele2
  5. X5 Logistic
  6. «Бинбанк»
  7. Биотехнологическая компания Biocad
  8. «ВымпелКом»
  9. «Деловые линии»
  10. «Леруа Мерлен Восток»
  11. «Мегаполис»
  12. «Мегафон»
  13. МТС
  14. Национальная юридическая служба «Амулекс»
  15. «Рольф»
  16. «Росинтер Ресторанс»
  17. «Сбербанк Розничный бизнес»
  18. Страховая компания «Согласие»
  19. Торгово-производственный холдинг «Русклимат»
  20. «Ферронордик машины»
Столица
  1. Dominos Pizza
  2. e:mg group
  3. QIWI
  4. X5 Retail group
  5. «Бургер Кинг»
  6. КРОК
  7. «Ситимобил»
  8. ФСК «Лидер»
Северная столица
  1. Dell EMC
  2. Heineken
  3. Wargaming Group
  4. Группа ЦДС
  5. Лабораторная служба «Хеликс»
Регион
  1. Tele2
  2. «Анкор»
  3. «Владимирский хлебокомбинат»
  4. «Норникель»
  5. «Омскэнерго»
  6. «Сбербанк Сибирский банк»
  7. «Сбербанк-Технологии»
  8. СИБУР
  9. «Ситибанк»
  10. ФОРТ
  11. Холдинг «Солнечные продукты» («Агродивизион»)
  12. «Центр финансовых технологий»

Тенденции 2017 года — забота о сотрудниках, проекты, связанные с трансформацией бизнеса, диджитализацией HR-функции. «Все больше проектов, связанных с внедрением информационных технологий в HR-сферу, — рассказала Анна Старикова, генеральный директор «РКА-Консалтинг» и член экспертного совета конкурса. — И все больше проектов, подчеркивающих социальную ответственность бизнеса. Сегодня лучший работодатель — тот, кто заботится об экологии труда и комфортной среде; мнение о бренде напрямую зависит от того, насколько работодатель заботится о собственных сотрудниках».

«Уровень проектов на порядок выше прошлого года, — рассказала Екатерина Суслова, директор по персоналу АО «ПанКлуб» (Pandora) и член экспертного совета. — Было много крупных глобальных задач, в частности, по трансформации бизнеса — в прошлом году, видимо, все были в процессе. Проекты в этом году в большинстве своем затрагивают все стороны бизнеса и очень комплексные по своей сути».

Узнать больше о конкурсе
Вакансии дня

Комментарии