Статистика подбора: самые редкие, быстрые и дорогие заявки на HRspace
Программист, финдиректор и бурильщик — найдутся все и быстро.
HRspace уже больше двух лет помогает работодателям быстро решать кадровые проблемы, а рекрутерам безопасно зарабатывать онлайн. С нами уже почти 10 тысяч компаний и 2600 профессиональных рекрутеров.
Мы изучили статистику закрытых вакансий за это время и вот что узнали про рынок онлайн-подбора на нашем примере.
Какие вакансии чаще всего отдают на аутсорс
Есть отрасли, в которых руководители и бизнесмены привыкли работать с рекрутерами на фрилансе, а есть те, кто еще не очень готов к такой возможности. Заявки на подбор HRspace вполне отражают тренды. Через нашу площадку чаще всего ищут:
- менеджеров по продажам;
- IT-специалистов;
- специалистов бухгалтерского дела;
- руководителей бизнеса;
- инженеров.
Причем менеджеры по продажам побеждают с заметным отрывом — их ищут почти в два раза чаще, чем специалистов из всей остальной пятерки. Но есть и штучные запросы.
Пять самых редких вакансий, закрытых на HRspace
Наши рекрутеры умеют работать и с непотоковыми вакансиями. База менеджеров по продажам есть у всех, а вот скольких специалистов по фазанам вы знаете?
5. Онлайн-тренер по фитнесу в Москве. Трендовый запрос от рынка, онлайн-образование и услуги захватывают все больше сфер жизни, и появляется потребность в специалистах, готовых работать с клиентами и учениками через экран монитора.
4. Консультант-косметолог в Москве. Не самая редкая профессия, но редкий запрос для нашей площадки.
3. Конструктор на производство в Троицк. HRspace стирает границы подбора — работодатель может найти рекрутера по всей России и закрывать вакансии без разъездов и физического контроля на месте.
2. Бурильщик на добычу сырья. Позиция, далекая от онлайна. На HRspace находят не только программистов.
1. Специалист по разведению фазанов в Западную Двину. Нашли за 1,5 месяца.
1,5 месяца поиска — это привычный результат для работодателя. Но это достаточно долго для HRspace. Наши рекрутеры умеют экономить время бизнеса. Средний срок выхода кандидата у нас — 3,5 недели. Рекорд на площадке — 6 дней от размещения вакансии до выхода сотрудника. Посмотрите на 5 самых быстрых закрытий:
Пять самых быстрых закрытий на HRspace
Вакансии-чемпионы, закрытые за 6 дней или меньше чем за 2 недели.
| № | Вакансия | Скорость закрытия (дней) | Сроки | Город | Заплата | Вознаграждение рекрутеру |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кладовщик/Заведующий складом | 6 дней | с 4 по 10 апреля 2017 года | Москва | до 50 000 рублей | 20 000 рублей |
| 2 | Key Account Manager | 7 дней | с 7 по 14 сентября 2017 года | Москва | до 500 тысяч рублей | 40 000 рублей |
| 3 | Менеджер проектов в департамент бухгалтерского и налогового консалтинга | 7 дней | с 8 по 15 ноября 2017 года | Санкт-Петербург | 60 000 рублей | 24 000 рублей |
| 4 | Редактор в ИТ | 11 дней | с 29 ноября по 10 декабря 2017 года | Москва | до 80 000 рублей | 25 000 |
| 5 | Senior Java Backend-разработчик | Москва | c 27 февраля по 11 марта 2018 года | до 200 000 рублей | 120 000 рублей |
Пять самых дорогих вакансий, закрытых на HRspace
В этом списке — только закрытые вакансии и только выплаченные вознаграждения.
| № | Вакансия | Город | Заплата | Вознаграждение рекрутеру | Дата |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Финансовый директор, CFO | Москва | до 200 000 рублей | 160 000 рублей | Август 2017 года |
| 2 | Руководитель команды Android | Москва | до 250 000 рублей | 150 000 рублей | Февраль 2017 года |
| 3 | Руководитель конструкторско-технологического отдела | Тула | до 150 000 рублей | 120 000 рублей | Май 2016 года |
| 4 | Руководитель направления по новой технике | Тула | до 150 000 рублей | 120 000 рублей | Май 2016 года |
| 5 | Региональный руководитель продаж (EdTech) | Москва | до 120 000 | 120 000 | Август 2017 года |
HRspace — место встречи заказчиков и рекрутеров со всей страны. Работодатели размещают заявки на подбор, а рекрутеры находят специалистов любого уровня.
