В опросе на hh.ru участвовало 380 HR – менеджеров со всех регионов России.
Выпускниками 2009 года довольно 41% работодателей, при этом не довольны – 37% опрошенных.

Чаще всего работодатели довольны следующими качествами молодых специалистов: коммуникативными навыками, самостоятельностью.

68% работодателей не довольны уровнем практических навыков, что вполне логично: у выпускников этого года опыт работы либо совсем незначительный, либо полностью отсутствует. Кроме того, работодатели отмечают неумение принимать решения. 51% опрошенных не устраивает уровень профессиональных знаний.

Большая часть работодателей отмечает, что уровень подготовки выпускников 2009 года в целом ниже, чем выпускников 3-х летней и 10-тилетней давности.

84% работодателей считает, что выпускникам этого года необходимо дополнительное обучение. При этом лишь 50% опрошенных отметили, что в их компании есть программы обучения молодых специалистов.

PDF версия: Удовлетворенность работодателей уровнем подготовки выпускников 2009 года (~144kb)

Код для вставки в блог:

Другие результаты опросов

По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу sales@hh.ru или по телефону +7 495 974-64-27