Если театр начинается с вешалки, то любая компания начинается с коллектива. А как создать не просто коллектив, а дружную, сплоченную и, главное, эффективную команду? Чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость для компании, и работал не только с пользой, но и с удовольствием? Конечно же, формировать и развивать корпоративную культуру и командный дух внутри компании. А как это сделать – подсказали эксперты.
12 июля в Перми состоялась конференция «Корпоративная культура – современные тенденции
и успешные примеры». Организаторами выступили Компания HeadHunter совместно с кадровым агентством «101 работа» и кадровым консалтинговым агентством «Кама-центр». Среди гостей были директора по персоналу, руководители среднего и высшего звена, HR-менеджеры, маркетологи, собственники бизнеса и индивидуальные предприниматели.

Эксперты рассказали, как управлять корпоративной культурой и коммуникациями, проводить мероприятия, зачем нужен корпоративный блог, и как сделать его действительно эффективным.

Наталья Зайцева, руководитель направления продаж компании HeadHunter в городе Пермь, рассказала участникам о внутрикорпоративных мероприятиях как о важнейшем элементе корпоративной культуры. В своей презентации Наталья поделилась опытом компании HeadHunter – какие мероприятия и конкурсы проводятся в компании, как мы отмечаем праздники и успехи, как выбираем и награждаем лучших сотрудников, вместе стремимся к новым вершинам в работе, и достигаем их! Ведь HeadHunter – это не просто успешная компания, это большая дружная семья!

Наталья Зайцева делится секретами построения корпоративной культуры:
«Очень многие гости подходили ко мне во время перерыва и говорили о том, что взглянули на компанию HeadHunter по-другому, - делится впечатлениями Наталья Зайцева. – HeadHunter для них стал не только полезным для работы инструментом, но и примером компании, на которую хочется равняться! Это очень приятно».

Но хорошая конференция – это не только доклады и мнения экспертов, но еще и возможность пообщаться, поделиться опытом друг с другом и даже… немного поработать! Да-да, после кофе-брейка участники разделились на команды и вместе придумывали решения для сложных кейсов. Мы уверены, что все лучшие идеи будут воплощены участниками на практике, а корпоративная жизнь в пермских компаниях будет ярче и интереснее.

Ну и напоследок несколько отзывов участников:

	Ольга Шапиро, Менеджер по персоналу, компания "А.В.Т.-Спорт":
«Спасибо за организацию такой конференции. Не смотря на небольшое время, отведенное данной теме, я смогла почерпнуть новые идеи. Это здорово! Более того, я действительно никогда не задумывалась и не представляла масштабы деятельности компании HeadHunter. Они меня приятно удивили. Наталья, Вы отличный менеджер, мне очень удобно и приятно с вами работать»

	Светлана Огорельцева, ведущий специалист отдела по работе с персоналом ОАО АКБ "Урал ФД":
«Наталья, очень понравилась Ваша презентация. Представляю, как здорово работать в такой компании, как HeadHunter!»