Проверяйте знания соискателей еще до собеседования — с помощью бесплатной услуги «Вопросы и тесты».

Резюме подходит, тестовое задание выполнено успешно, а на собеседовании выясняется, что соискатель не обладает необходимыми навыками… Чтобы в вашей жизни такие ситуации не происходили, рекомендуем обезопасить себя и воспользоваться сервисом «Вопросы и тесты». С его помощью оценить кандидатов можно еще на предварительном этапе отбора, до собеседования.

Как это сделать?

Приложите к описанию вакансии свой тест (его можно придумать самостоятельно или взять готовый из Библиотеки тестов), и кандидату придется пройти его, откликаясь на ваше предложение.* Вам останется лишь подсчитать верные ответы и выбрать претендентов.

Зачем это нужно?

«Вопросы и тесты» экономят ваше время: с их помощью можно выяснить дополнительную информацию, которую соискатели часто не указывают в резюме (например, информацию о наличии водительских прав) и проверить, действительно ли кандидат обладает указанными знаниями.

* Для этого нужно включить функцию «Принимать отклики только с заполненными тестами»