Национальная Академия Нутрициологии действует с 2018 года.
Эксперт Академии Татьяна Забалуева является членом американской Ассоциации диетологов и нутрициологов (ASN) и автором уникальной технологии коррекции и удержания веса.
Татьяна Забалуева долгое время безуспешно боролась с лишним весом и атопическим дерматитом. Пришлось разобраться в принципах работы организма, питания и образа жизни. Только самостоятельно разработанная программа дала результат без использования дорогих продуктов, подсчета калорий, диет и тренировок.
В 2018 г. была создана компания Tanya Change, чтобы помочь множеству людей улучшить здоровье, внешний вид и самочувствие. В 2024 году компания вышла на новый уровень - теперь это Национальная Академия Нутрициологии, которая ежегодно выпускает более 1000 профессионалов в сфере здорового питания и образа жизни.
Программы Академии прошли уже более 30 000 человек из 49 стран! Они стали стройными, красивыми и здоровыми.
Наша цель - сделать людей здоровыми, счастливыми, с высоким уровнем качества жизни!
Авторская программа коррекции веса получила в 2018 году научную награду на международной конференции в Европе “Инновации третьего тысячелетия”. Татьяна Забалуева получила статус экстраординарной личности в США.
Программы Академии базируются на строгом научном подходе и международных исследованиях лучших научных и учебных заведений мира. Актуальность программ и процесс обучения поддерживают опытные практикующие нутрициологи. Более 90% студентов завершают обучение по графику и получают международные дипломы MBA, которые признаются в 99% стран.
Для реализации наших целей важно, чтобы каждый сотрудник компании независимо от должности работал добросовестно и с максимальной отдачей на своем рабочем месте.
Наши ценности:
Профессионализм – это высокий уровень мастерства человека, позволяющий ему добиться успеха в выбранном деле.
Продуктивность – это способность человека получать тот продукт, которого требует его работа.
Этика – это набор разумных личных принципов человека, направленных на то, чтобы приносить пользу большинству: себе, своей семье, коллективу и компании, в которой он работает.
Преданность компании – это готовность сотрудника выкладываться и работать как можно лучше для блага компании даже в самые трудные для нее времена.
Командность - это способность эффективно работать в команде.
Доброжелательность - готовность открыто, корректно и уважительно взаимодействовать с другими людьми.